PRINCIPALES MISSIONS :  ∙ Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations du groupe  ∙ Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs  ∙ Gérer l'administration du personnel et la paie  ∙ Développer la gestion des carrières et la formation  ∙ Assurer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel  ∙ Garantir le respect de la réglementation sociale et des normes sécurité du secteur BTP  ∙ Manager l'équipe RH et optimiser les processus  PROFIL RECHERCHÉ :  ∙ Diplôme universitaire  ∙ Minimum 10 ans d'expérience en management RH,  ∙ Maîtrise impérative d'Oracle HCM/HRMS (gestion administrative, paie, reporting)  ∙ Excellente connaissance du droit du travail et des conventions collectives BTP  ∙ Leadership, rigueur et capacité à évoluer en environnement international  ∙ Parfaite maîtrise du français à l'écrit et à l'oral exigée  ∙ Maitrise de l’anglais à l'oral (niveau min B2)