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Directeur Général Adjoint

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Audit/ Gestion/ Finances/ Compta
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Bac +5
  • Années d'experience: 5 à 10 ans
  • Publiée le: 14-08-2025 à 00:00:00
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Description
Missions :

Appui à la Direction Générale :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’organisation.
  • Suivre et analyser la mise en œuvre des décisions stratégiques.
  • Fixer les objectifs annuels de performance (financiers, opérationnels, RH, etc.).
  • Élaborer et suivre le plan d'action local.
  • Élaborer le budget avec la direction financière.
  • Suivre les indicateurs financiers (CA, marges, coûts, résultats).
  • Optimiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.
  • Produire des rapports d’activité réguliers à la direction générale.
  • Alerter en cas de risques ou de non-conformités majeures.
  • Proposer des ajustements stratégiques ou opérationnels

Coordination et pilotage :

  • Coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs services ou départements.
  • Animer des réunions de pilotage et veiller à la coordination entre les directions opérationnelles.
  • Garantir la cohérence des actions menées avec les objectifs stratégiques.

Management :

  • Encadrer une ou plusieurs directions ou services.
  • Superviser, motiver et accompagner les équipes managériales.
  • Participer aux recrutements, à la formation et à l’évaluation du personnel.

Relations institutionnelles et communication :

  • Représenter la Direction Générale dans certaines instances internes ou externes.
  • Maintenir des relations avec les partenaires institutionnels, les autorités de tutelle ou les financeurs.
  • Contribuer à la communication interne et externe sur les orientations stratégiques.

Veille et prospection :

  • Assurer une veille stratégique sectorielle et concurrentielle.
  • Identifier les tendances, risques et opportunités pour l’organisation.
  • Proposer des axes d’amélioration continue et d’innovation.
Profil :
  • Formation supérieure Bac +5 minimum (École de commerce, MBA ou équivalent )
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire (minimum 5 ans souhaités)
  • Connaissance du secteur industriel.
  • Qualités managériales avérées.
  • Maîtrise des outils de gestion (budget, reporting, tableaux de bord)
  • Bonnes connaissances en management et en pilotage de projet
  • Capacité d’analyse stratégique et de synthèse
  • Excellente capacité rédactionnelle et orale
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Leadership et esprit d’initiative
  • Rigueur et organisation
  • Diplomatie et sens du relationnel
  • Grand sens de la confidentialité.
Autres :

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