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Recrutement Chef de Parc

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Autres
  • Type de poste: indifférent
  • Niveau d'études: Bac +2
  • Années d'experience: 3 à 4 ans
  • Publiée le: 09-09-2025 à 00:00:00
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Description
Missions :

Gestion du parc matériel:

  • Superviser l’ensemble des équipements et matériels de l’entreprise.
  • Assurer la planification et l’optimisation de l’utilisation des équipements.
  • Mettre en place un suivi rigoureux des entrées et sorties de matériel.

Logistique de chantier:

  • Organiser la logistique des chantiers, y compris le transport et la manutention du matériel.
  • Collaborer avec les équipes de chantier pour répondre à leurs besoins en matériel.

Gestion des chauffeurs:

  • Superviser l’équipe de chauffeurs et gérer leur planning de travail.
  • Assurer un suivi rigoureux des horaires, des déplacements et des missions des chauffeurs.
  • Veiller à la formation et à la conformité des chauffeurs aux normes de sécurité.

Maintenance des équipements:

  • Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
  • Assurer le suivi des interventions et veiller à la disponibilité des équipements.

Gestion des fournisseurs:

  • Négocier avec les fournisseurs pour l’achat et la location de matériel.
  • Évaluer et sélectionner les prestataires de services en fonction des besoins de l’entreprise.

Reporting et analyse:

  • Établir des rapports réguliers sur l’état du parc matériel et les coûts associés.
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Profil :
  • Diplôme en logistique, gestion de parc, maintenance industrielle ou mécanique (Bac+2 minimum souhaité).
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (gestion de parc matériel, logistique de chantier ou maintenance).
  • Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en matière de maintenance.
  • Capacités organisationnelles et de gestion d’équipe.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de parc.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Bonnes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Âge : Entre 25 et 45 ans.
Autres :

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