CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux
Le profil demandé
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H/F ;
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Niveau universitaire en
spécialisée en administration/gestion des ressources humaines
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Minimum 3 ans d’expériences dans un poste similaire ;
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Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps ;
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Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
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Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis ;
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Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ;
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Pratique des statistiques.
Missions:
Analyser des besoins en recrutement ;
Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement ;
Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services ;
Préparer et vérifier la paie ;
Créer et documenter les dossiers individuels des salariés ;
Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé) ;
Gérer et mettre en oeuvre le plan de formation ;
Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages ;
Concevoir des outils d’évaluation des formations.