CORRESPONDANT(E) SOCIAL

Le / La correspondante social
assure
un rôle d'accueil, d'information, d'écoute, de conseil et d'assistance des
agents pour l'ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les services de
l'action sociale.
Le profil demandé
·
Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou
équivalent ;
·
Expérience d'un an dans un poste similaire ;
·
Bonnes compétence rédactionnelle et orale ;
.         Sens des responsabilités
.         Excellent
sens de l’organisation, rigueur et méthode, sens du détail et  conscience
professionnelle .
Missions:
Prendre en charge les démarches auprès des organismes tels que la CNAS, la DAS, direction de l’emploi, inspection du travail, etc.) et mettre en œuvre la réglementation en vigueur
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés ;
Assurer le paiement des cotisations CNAS ;
Accomplir toute autre tâches confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement du Département Administration RH.