Directeur des Ressources Humaines

ALGER

  • Catégories: Ressources Humaine
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 21-09-2022 à 18:58:59
Description
Mission :
  • Définir les politiques RH transverses en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (gestion de l’emploi et de la rémunération, développement organisationnel, Discipline).
  • Elaborer et mettre en place les procédures RH et contrôler leur application.
  • Mettre en place un cadre de travail attractif, basé sur des relations socio professionnelles claires et conformes aux lois en vigueur.
  • Encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société.
  • Organiser des programmes d’évaluation des compétences dans le cadre des plans de développement, d'orientation, de formation et de recrutement de la Société.
  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale et des effectifs.
  • Assurer les différents reportings et tableaux de bord de la fonction RH (absentéisme, Masse salariale, TDirecteur des Ressources Humainesurn Over, productivité, etc.).
  • Mettre en œuvre les veilles juridiques, sociales et du suivi du contentieux.
  • Assurer et développer le dialogue social et la communication interne et en rendre au compte à la direction.
  • Superviser et valider l'élaboration des fiches de postes.
  • Traiter tout conflit individuel ou collectif en relation avec les travailleurs conformément aux lois en vigueur et veiller à assurer un bon climat social.
  • Mettre en place des indicateurs de gestion et de suivi des ressources humaines.
  • Mettre en application du système de gestion des carrières.
  • Mettre en œuvre et élaborer le plan de formation.


Profil :
  • Diplômé de l'enseignement Supérieur en management des ressources humaines ou équivalent.
  • Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans un poste similaire.
  • Expérience en milieu industriel fortement souhaitée.
  • Formations en relation avec les tâches à effectuer (droit du travail, logiciel de paie, etc.).
  • Maîtrise des outils de bureautique et RH.
  • Rigueur dans le travail.
  • Sens de l’organisation et des relations humaines.
  • Maitrise parfaite de la langue arabe et de la langue Française.
  • Très bonne aptitude rédactionnelle.
  • Maitrise de la législation du travail et des droits sociaux.
  • Très fortes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Aptitudes au commandement et à la conduite des réunions et des assemblées générales.
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