RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX

Le Responsable des Ressources Humaines assure
le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des
ressources humaines.
Le profil demandé
H / F ;
Diplôme universitaire ;
Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ;
Maitrise de l’outil informatique ;
Sens de communication ;
Sens relationnel ;
Rigoureux et ponctuel ;
Sens de
l’organisation .
Missions:
Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont ;
Assure la communication interne ;
Echanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la direction générale ;
Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise ;
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrivés, départs) ;
Suivre de la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières…) ;
Faire émerger de nouvelles formes de travail et aider les organisations à s’adapter à la révolution digitale ;
Gérer le choix des prestataires éventuels liés à sa fonction (cabinets de recrutement, agences, éditeurs de logiciels spécialisés) ;
Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la direction générale ;
Etre le représentant de la direction générale sur l’ensemble des sujets RH ;
Piloter et maitriser la masse salariale ;
Assurer l’élaboration de la paie ;
Superviser la gestion des moyens généraux ;
Piloter le processus RH et moyens généraux et répondre aux exigences de la norme ISO 9001/2015 .