Responsable Ressources Humaines

OFFRE D’EMPLOIResponsable des Ressources Humaines (RH)Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines chargé(e) de piloter l’ensemble des processus RH et de garantir la conformité des pratiques de gestion du personnel avec la réglem

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Directeur Général

Une importante entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de bases de vie, cabines sahariennes et solutions modulaires destinées aux secteurs pétrolier, gazier et industriel recrute son futur Directeur Général.Missions principalesRattaché à l'actionnariat, vous aurez

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: OUARGLA ,

Chargé(e) des Ressources Humaines

Dans le cadre du développement de ses activités, notre société recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.Missions principales :• Assurer la gestion administrative du personnel ;• Préparer et suivre les dossiers du personnel ;• Participer aux opérations de recrutement et d'intégration des nouve

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 1 À 2 Ans ,

Chargé Moyen Généraux

Description:Nous recherchons un Chargé Moyen Généraux expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger, spécialisé dans les domaines de la production, méthode et industrie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 1 ou Licence (Bac +4), avec une

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Cadre / Chargé de la Paie

Mission du poste:  Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires ;Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le respect des délais et des dispositions légales et réglementaires 

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, Moins D’un An , Wilaya: ALGER ,

Chargé(e) de Recrutement

Missions et responsabilités Principales:En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de :Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes adaptées.Sourcer et présélectionner les candidats (CVthèques, rés

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé de Recrutement

Missions : Recueillir les besoins en recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sourcer et présélectionner les candidats. Mener les entretiens RH. Présenter les profils retenus aux managers ou aux clients. Assurer le suivi des

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé(e) des Ressources Humaines

Missions principales :Gestion administrative des collaborateurs :Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.Mettre à jour et assurer la tenue des dossiers administratifs (papier et numérique).Garantir le suivi des visites médicales en collabo

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé Développement RH

Missions principales :Participer à la mise en œuvre de la stratégie RHDévelopper les plans de formation et suivre leur mise en œuvreMettre en place des actions de développement des compétencesParticiper aux projets RH (évaluation, mobilité interne, culture d’entreprise)Profil recherché :Diplôme en R

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,

Chargé de Sourcing RH

Vos missions : Rechercher et identifier des candidats potentiels via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthèques). Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et évaluer leur adéquation avec les besoins du poste. Constituer et maintenir un vivier de tal

RESPONSABLE RH

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: BLIDA ,

CHARGÉ DU PARC ROULANT

Le chargé du parc roulant organise et met à disposition les ressources humaines et matérielles dans le but d’assurer le meilleur niveau d’activité pour le parc roulant. Le profil demandé · Homme ; · Formation en maintenance ou génie mécanique ; · Minimum 4 ans d’expériences dans un poste similaire ;

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux Le profil demandé · H/F ; · Niveau universit

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

HR MANAGER (ORAN)

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé ·         H/F ; ·         Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; ·         Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,

HR MANAGER (ORAN)

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé ·         H/F ; ·         Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; ·         Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN ,

HR MANAGER

Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines 

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

CHARGE(E) ADMINISTRATIF(VE)

Le/la Chargé(e) Administratif(ve)  assure le suivi et le bon déroulement des activités administratives au sein de l’entreprise. Il/elle veille à la bonne organisation des tâches quotidiennes, au respect des procédures, et apporte un appui aux différents services dans la gestion documentaire, le trai

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: Moins de 1 an , Wilaya: ALGER ,

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien. Le profil demandé

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,