HR Personnel Administration Manager
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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Site HR Manager
Dear HR Professionals,UCC Algeria is opening its doors to an exceptional Site HR Manager ready to lead, inspire, and make a real impact on major projects.We are looking for a dynamic HR leader who thrives on building strong teams, driving performance, ensuring compliance, and creating a positive and
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans ,
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HR Manager
📢 Offre d’emploi : HR ManagerEntreprise : ARAB METAL Lieu : Médéa Type de contrat : CDD Disponibilité : Immédiate🎯 Missions principales : Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise Gérer le recrutement (sourcing, entretiens, intégration) Su
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: MEDEA ,
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HR Manager
Role Purpose The Human Resources Manager is responsible for leading and managing the HR department by defining, developing, and implementing HR plans, policies, and procedures. He/she contributes to the development of corporate HR provisions to meet business needs . . Key Responsibilities-Implemen
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé(e) Ressources Humaines
Description:We are seeking a skilled and experienced Human Resources professional to join our team in Beni Mered, Daïra Ouled Yaïch, Blida, Algeria. The ideal candidate will have 3 to 5 years of experience in HR, personnel management, and training, holding a Master’s degree or equivalent (Master 2,
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans ,
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![Hr Manager]( "Hr Manager")
Hr Manager
Be part of something greater. Lead with purpose. Empower through people.At Groupe Batinove Promotion ImmobilierWe believe that People Everything is more than just a strategy—it’s the heartbeat of who we are. As a national not-for-profit and a leader in delivering person- and family-centered care, we
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département ,
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Hr Manager
Nous recherchons un HR Manager chargé de structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation en croissance.Véritable partenaire des managers, le HR Manager contribue à la performance de l’entreprise en assurant une gestion efficace des talents, en développ
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN ,
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Hr Manager
Nous recherchons un HR Manager chargé de structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation en croissance.Véritable partenaire des managers, le HR Manager contribue à la performance de l’entreprise en assurant une gestion efficace des talents, en développ
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,
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Autres emplois à N/A
depuis plus d'un an
Network development Manager
CHERY ALGERIE
Nous avons plusieurs postes ouverts dans divers domaines, et nous recherchons des candidats exceptionnels pour occuper les rôles suivants : - Network development Manager - HR Manager - After sales Manager - Marketing Manager - Assistante administrative - IT Manager - Supply chain Manager
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Responsable Administration & Paie
Missions principalesLe Responsable Administration & Paie assure la gestion de la paie, le suivi administratif du personnel et veille à l’application de la législation sociale et des procédures internes. Il garantit la fiabilité des traitements et le respect des délais légauxActivités et responsabili
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,
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Recruiting & Staffing Coordinator
HR Recruiting & Staffing Coordinator — Entry LevelLocation : Algiers / Hassi Messaoud, AlgeriaJob SummaryThe HR Recruiting & Staffing Coordinator supports recruitment and staffing activities to ensure timely, compliant, and efficient hiring processes. This entry-level role assists in candidate sourc
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: OUARGLA ,
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HR MANAGER
Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale et au développement des compétences des collaborateurs Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humai
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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ASSOCIATE MANAGER-HUMAN RESOURCES
The Associate Manager – Human Resources is responsible for partnering with business leaders to facilitate the achievement of optimum business results, while creating a strong talent pipeline and fostering an engaging, distinctive organizational culture aligned with company values. The jobholder is e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: plus de 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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Hr Manager
eTalent recrute pour le compte de l'un des ses clients un(e) : HR ManagerMissions principales :Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprisePiloter l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrièresAccompagner les managers s
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Construction Manager
HR Country Director
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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HR Specialist
DescriptionWe are seeking an HR Specialists to join our dynamic team. This role is ideal for motivated graduates or early career professionals who want to grow in a stimulating environment and contribute to the company’s HR development.ResponsibilitiesManage recruitment and onboarding of new employe
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, Moins D’un An , Wilaya: ORAN ,
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Administration & Security Compliance Officer
Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct, and is committed to promoting the welfare of children, young people and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![chef d'atelier]( "chef d'atelier")
chef d'atelier
une importante societe industielle cherche un chef d'atrlier
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
