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Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)

Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic

Wilaya: BOUMERDES ,

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)

Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la

Wilaya: BOUMERDES ,

Supply Chain Manager

Details: Missions principales Elaboration et mise en œuvre de la strat égie de gestion des flux sur l’ensemble de la chaîne logistique Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes (pilotage des flux, des prévisions

Type de poste: CDI , Wilaya: BLIDA ,

Chargé de Formation et Gestion de Carrière

Rejoignez l’aventure VECOPHARM SARL VECOPHARM, acteur majeur du secteur pharmaceutique, place l’humain au cœur de sa stratégie. Nous croyons au développement des talents et à l’évolution continue de nos collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) :Chargé(e)

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

F&B Manager Hotel

missions:Etablir les budgets du département F&B ; Etablir un plan de staffing aligné sur les prévisions d’occupation de l’hôtel ; Gérer l’ensemble des coûts du département et s’assurer du contrôle des dépenses ; Communiquer efficacement à propos des résultats du F&B ; Co

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,

Assistante RH

1. Administration du personnel Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et attestations. Suivre les dossiers individuels des salariés (embauche, absences, congés, arrêts maladie, fin de contrat, etc.). Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel. Gére

Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Responsable Ressources Humaines

Mission principale Le/la Responsable des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie RH de Nosoclean. Il/elle garantit la bonne gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le dialogue social et l’alignement des effectifs avec les besoins opérationnels&nb

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé de Formation et Gestion de Carrière Junior

Rejoignez l’aventure VECOPHARM SARL VECOPHARM, acteur majeur du secteur pharmaceutique, place l’humain au cœur de sa stratégie. Nous croyons au développement des talents et à l’évolution continue de nos collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) :Chargé(e)

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Responsable des Ressources Humaines ( RRH )

1/ Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)2/ Département : Direction des Ressources Humaines3/ Rattachement hiérarchique : Directeur Général 4/ Lieu de travail : Oran5/ Type de contrat : CDI6/ Raison d'être du poste : Élaborer et mettre en œuvre la politique RH

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,

Cadre de recrutement Formation et Gestion des carrières

Mission principale Sous l’autorité du Responsable RH, contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des actions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, en conformité avec les orientations et procédures définies par la Direction des Ressources Humaines. Responsabilités clé

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Jeune Diplômé ,

Chargé de Formation et Gestion de Carrière Junior

Rejoignez l’aventure VECOPHARM SARL VECOPHARM, acteur majeur du secteur pharmaceutique, place l’humain au cœur de sa stratégie. Nous croyons au développement des talents et à l’évolution continue de nos collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) :Chargé(e)

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Supply Chain Manager

Mission principale de ce poste:Concevoir la stratégie globale de la chaîne logistique dans le respect des procédures internes de bonne pratique de fabrication/ EHS standard/ Exigences règlementaires et code de travail ; Et de s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’acti

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Chargé de la formation et gestion de carrière

Missions du poste : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations, les

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Chef de Département Administration et Finances

Type de contrat : CDD / Temps plein / période d’essai 06 mois / et confirmation au poste CDI si résultats satisfaisants.Rattachement hiérarchique : Directeur.Mission principale : Le Chef de Département Administration et Finance supervise l'ensemble des activités financières, comptables, administrat

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Gestionnaire RH Confirmé

Missions principales : ● Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers) ● Suivi de la paie en coordination avec le cabinet ou le service comptable ● Mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise ● Recrutement et intégration du personnel (techniciens, ingénieurs, etc.) ● Suivi

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé de la formation et gestion de carrière

Missions du poste : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations,

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

F&B Manager Hotel

missions:Etablir les budgets du département F&B ; Etablir un plan de staffing aligné sur les prévisions d’occupation de l’hôtel ; Gérer l’ensemble des coûts du département et s’assurer du contrôle des dépenses ; Communiquer efficacement à propos des résultats du F&B ; Co

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,

Responsable Développement RH

Importante entreprise recrute dans l'immédiat :"Un(e) Responsable Développement RH " Missions principales :Piloter le processus de recrutement Élaborer le plan de recrutement annuel, gérer les budgets, sélectionner les prestataires, organiser les entretiens, valider les recrutements, suivre

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé Ressources Humaines

Missions : Participer au recrutement (rédaction d’annonces, présélection, entretiens).Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, dossiers salariés).Suivre la formation, les entretiens annuels et la gestion des carrières.Participer à la paie (transmiss

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Chargé(e) de projets RH

Missions principales En tant que Chargé(e) de projets RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des talents au sein de l’entreprise. Vous interviendrez principalement sur deux axes : le recrutement et la formation, tout en participant aux missions RH transverses. Recrutement

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Supply Chain Manager

Mission principale de ce poste:Concevoir la stratégie globale de la chaîne logistique dans le respect des procédures internes de bonne pratique de fabrication/ EHS standard/ Exigences règlementaires et code de travail ; Et de s’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action va

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

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