gestionnaire paie
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![Journaliste rédacteur web]( "Journaliste rédacteur web")
Journaliste rédacteur web
Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et participe à des projets concrets à fort impact !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire Ressources Humaines]( "Gestionnaire Ressources Humaines")
Gestionnaire Ressources Humaines
Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)Suivre les recrutements (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens)Gérer la paie et les déclarations sociales (selon organisation)Veiller à l’appli
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire du Personnel
Missions principalesAdministration RH & SocialAssurer la gestion quotidienne des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, discipline).Suivre les entrées et sorties du personnel (intégrations, départs, attestations, soldes de tout compte).Préparer et contrôler les éléments adminis
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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Responsable Ressources Humaines centre
Description du posteLe Responsable Ressources Humaines pilote l’ensemble des activités RH avec une forte dimension opérationnelle et managériale. Il encadre une équipe dédiée (recruteur, chargé de paie, chargé développement RH et gestionnaire RH) et veille à la bonne exécution des procédures RH, en
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire De Paie
Description:Nous recherchons une Assistante Ressources Humaines dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs à Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal est un jeune diplômé ou un professionnel confirmé disposant de 3 à 5 ans d
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Certification, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Formation Professionnelle, TS Bac +2 , Années d'experience: 3 À 5 Ans ,
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
LINKEDIN: ANGORA TAPIS🔎 2 Gestionnaires des Ressources Humaines 📌 Expérience : minimum 3 ans🎯 Profil recherché :✔ Connaissance en RH et gestion de la paie✔ Maîtrise des logiciels KB (RH & Paie) et pointeuse ZK Time✔ Diplôme en management ou en ressources humaines✔ Sérieuse, organisée et discrète
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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Gestionnaire d’Administration RH
🔧 Missions principales :Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers, absences et congésAssurer le suivi des périodes d’essai, renouvellements et fins de contratGérer les dossiers CNAS et CACOBATPH, ainsi que les déclarations parafiscales (DAC, DAS)Participer au processus de recrutement
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire Ressources Humaines]( "Gestionnaire Ressources Humaines")
Gestionnaire Ressources Humaines
Missions : Gérer les recrutements (sourcing, entretiens, intégration)Assurer la gestion administrative du personnelSuivre les dossiers RH (contrats, absences, paie)Participer à la mise en place des politiques RH Profil : 3 ans d’expérience en RH
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions du poste : Assister le Directeur RHU dans tous les aspects liés à la gestion du personnel (administration et paie) et au développement des compétences au sein la clinique : Assurer la gestion du volet social au sein de la DR
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire De Paie
Mission principale :Assurer l’élaboration, le contrôle et la fiabilisation de la paie dans le respect de la législation sociale et fiscale algérienne, des procédures internes et des échéances réglementaires.Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales liées à la rémunération des sala
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire Paie Sénior
Missions principales :Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais. Mission 02 : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réal
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire Administration du personnel et paie
Assurer les achats des fournitures et consommables liés au bon fonctionnement de l’entreprise avec un bon rapport qualité /prix et respect des délaisGérer les demandes et les stocks fournitures et consommables Prospecter de nouveaux fournisseurs
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Niveau Terminal , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire RH
Missions principales: Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.Il met en pratique les notes d’application émanant de la DRH /département.Il Veille à la l'application
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Moins D’un An , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines et paie
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines et paie, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un environnement pharmaceutique dynamique.🎯 Missions principalesVous se
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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GRH
Description:Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) débutant(e) ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à El Eulma, Sétif. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niv
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Gestionnaire De Paie
Mission principale : Assurer l’élaboration, le contrôle et la fiabilisation de la paie dans le respect de la législation sociale et fiscale algérienne, des procédures internes et des échéances réglementaires.Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales liées à la rémunération des sal
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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Gestionnaire d’Administration RH
Mission principaleAssurer le traitement administratif du personnel et garantir la conformité des opérations RH (contrats, dossiers salariés, période d’essai, etc.) selon la réglementation algérienne. Activités principalesGestion administrative- Prépar
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire des Ressources Humaines]( "Gestionnaire des Ressources Humaines")
Gestionnaire des Ressources Humaines
Description : Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, etc.).Préparer les éléments de paie et assurer le suivi avec la comptabilité.Participer au processus de recrutement (tri des CV, entretiens, intégration).Ass
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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gestionnaire de Paie
Description:Nous recherchons un gestionnaire de Paie confirmé pour rejoindre notre équipe . Le candidat possède 5 ans d'expérience dans la gestion du Paie , avec un excellent sens de l'organisation et une grande rigueur.Missions principales :- Assurer le traitement mensuel de la pa
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Gestionnaire de Ressources Humaines]( "Gestionnaire de Ressources Humaines")
Gestionnaire de Ressources Humaines
Missions : Mettre à jour le système d’information des ressources humaines (SIRH). Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur. Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le person
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire Ressources Humaines
Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus liés à la gestion du personnel, incluant le recrutement, l’intégration et le suivi administratif des employés.Développer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise et des collaborateurs.Assurer le suivi des dossiers du
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans ,
