rétention
Enregistrer la recherche-
![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
-
![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
-
chargé de dévelepement commercial
Mission principale :Le Business Development Manager a pour mission de développer le portefeuille produit et clients et les opportunités d’affaires du groupe. Il identifie, évalue et concrétise les leviers de croissance commerciale, tout en bâtissant des partenariats stratégiques pour renforcer la po
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
-
Chef de Produit Junior
Nous recherchons un·e Chef·fe de Produit Junior motivé·e, orienté·e e-commerce et marketplace, pour rejoindre une équipe digitale dynamique sur un projet mobile innovant.Missions Participer à la gestion et l’évolution de la marketplace : fonctionnalités, catalogue, promotions, paiement… Collabore
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
-
RESPONSABLE RELATION CLIENT & RÉCLAMATION
Le Responsable Relation Client & Réclamations a pour mission principale de répondre aux clients réclamants non satisfaits au niveau des agences pour apporter une réponse appropriée, . Il a aussi pour mission de convertir les prospects en clients, organiser la vente en téléphonique, communiquer les n
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
-
DIRECTEUR LOGISTIQUE
Le directeur logistique conçoit et met en œuvre les stratégies de l’entreprise en matière, de logistique, de distribution et de satisfaction client, il optimise les processus, contrôle le bon fonctionnement général de la logistique de l’entreprise, et propose et mettre en œuvre une politique de gest
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
-
DIRECTEUR COMMERCIAL
Le Directeur Commercial est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. Il doit garantir la croissance du chiffre d'affaires, l'acquisition de nouveaux clients, la fidélisation de la clientèle existante, et la gestion de l'équipe commerciale. Le p
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
-
Directeur des Ressources Humaines Groupe (DRH Groupe)
Secteur : Distribution & Industrie Pharmaceutique Statut : Cadre dirigeant – Membre du Comité de Direction Rattachement hiérarchique : Direction Générale Groupe Périmètre : Siège + 5 annexes nationales – 600 collaborateurs Contexte du poste : Dans le cadre du renforcemen
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
-
Responsable de Trésorerie
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova, leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz, acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie.Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de f
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI ,
-
![CHEF DE DEPARTEMENT RH]( "CHEF DE DEPARTEMENT RH")
CHEF DE DEPARTEMENT RH
Une importante société privé recrute : Un Chef Département RH Les missions principales seront :Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recrutement et de développ
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
Growth & Performance Manager Senior
NTITULÉ DU POSTE Growth & Performance Manager SeniorENTREPRISE INTAJ DIGITAL TYPE DE CONTRAT CDI / CDD long terme – Temps pleinLIEU Alger (hybride possible)DESCRIPTION DU POSTEDans le cadre du développement et de la montée en charge , INTAJ DIGITAL recrute un Growth & Performance Manage
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Head of Marketing & Communication (Lead / Stratège)
NTITULÉ DU POSTE Head of Marketing & Communication (Lead / Stratège) ENTREPRISE INTAJ DIGITAL TYPE DE CONTRAT CDI / CDD long terme – Temps plein LIEU Alger (hybride possible) DESCRIPTION DU POSTE INTAJ DIGITAL recrute un Head of Marketing & Communication (Lead / Stratège) pour piloter l’ens
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
Responsable Gestion des Carrières RH
Missions principales : Développement des carrières et des talents Définir, déployer et suivre les politiques de gestion des carrières et de mobilité interne. Élaborer et piloter les plans de succession et de développement des talents. Identifier les métiers critiques et les postes str
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
![Marketing Performance Manager (H/F)]( "Marketing Performance Manager (H/F)")
Marketing Performance Manager (H/F)
Nous sommes un groupe d’une dizaine de collaborateurs, actifs sur plusieurs projets en Suisse, dont Batoobike, SSSKIN, Capillaris, SYBAYS, DiData, Externova, HopSupply, Hopestetic, et d’autres en lancement. Nous recherchons un Marketing Performance Manager, réactif et polyvalent pour produire du con
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Niveau Secondaire, Niveau Terminal, Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat, Non Diplômante, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme, Certification , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
-
![CHEF DE DEPARTEMENT RH]( "CHEF DE DEPARTEMENT RH")
CHEF DE DEPARTEMENT RH
Une importante société privé recrute : Un Chef Département RH Les missions principales seront :Mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines (plan de recrutement et de développ
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,
-
![Créateur de Contenu & Monteur Vidéo]( "Créateur de Contenu & Monteur Vidéo")
Créateur de Contenu & Monteur Vidéo
Nous sommes un groupe d’une dizaine de collaborateurs, actifs sur plusieurs projets en Suisse, dont Batoobike, SSSKIN, Capillaris, SYBAYS, DiData, Externova, HopSupply, Hopestetic, et d’autres en lancement. Nous recherchons un Content Creator / Video Editor créatif, réactif et polyvalent pour produi
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Niveau Secondaire, Niveau Terminal, Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat, Non Diplômante, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme, Certification , Années d'experience: Débutant / Junior, Jeune Diplômé, Confirmé / Expérimenté ,
-
![Responsable des Ressources Humaines]( "Responsable des Ressources Humaines")
Responsable des Ressources Humaines
Description : La SARL GENIMAT recrute un Responsable des Ressources Humaines qui aura pour taches définir la politique et les stratégies RH et de mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention. Missions : Définir la politique et les stratégi
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: ALGER ,
-
Responsable BI
Stratégie Data & GouvernanceDéfinir et déployer la stratégie BI en alignement avec les objectifs businessMettre en place un cadre de gouvernance de la donnée à l’échelle de l’entreprisePrioriser les roadmaps BI : Analytics, Data Quality, Modernisation DataÉlaborer et suivre les Data KPIs (qualit
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Contrôleur Qualité
Descriptif du poste :Assurer le contrôle qualité des intrants (eau, MP), des produits semi-finis et finis, sur ligne, dans le respect des exigences qualité de l’entreprise, afin de garantir la conformité des produitsMissions du poste :Surveillance Des Bonnes Pratiques D’hygiene (BPH) :Procéder aux c
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable Carrière & Organisation RH
Missions principales : Développement des carrières et des talents Définir, déployer et suivre les politiques de gestion des carrières et de mobilité interne. Élaborer et piloter les plans de succession et de développement des talents. Identifier les métiers critiques et les postes str
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
HR Business Partner (HRBP)
Swissport recrute : HR Business Partner (HRBP)Lieu : Oued Smar, Alger Nous recherchons un HR Business Partner pour renforcer notre équipe RH et accompagner la croissance de Swissport Algérie dans un environnement international exigeant. Vos missions Définir et suivre le plan d’action RH annue
Secteur d'activité: Services , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
-
![Chargé de Recrutement]( "Chargé de Recrutement")
Chargé de Recrutement
Missions : Travailler en collaboration avec les responsables des différents départements.Participer à l'élaboration des descriptions de poste détaillées et des profils de candidats idéaux. Utiliser différentes méthodes (job boards, réseaux sociaux professionnels, recherche
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
