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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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Directeur des Ressources Humaines
Grande entreprise dans l'assistance en escale , recrute DRH : Profil recherché : Critères d’accès au poste de travail : Instruction générale : BAC Formation universitaire: Master ou équivalentFormation professionnelle: Formation en GRH Expérience: plus 10 ans d’expérience da
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Ingénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse ressources humaine
1. Intitulé du posteIngénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse des ressources humaines---## 2. Objectif général du posteCe poste a pour objectif de contribuer à la modernisation et à l’actualisation de la gestion des ressources humaines à travers la conception, le
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RH
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · Homme ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: BLIDA ,
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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
Le « DRH » est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Le profil demandé H / F ; BAC +4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ; Expér
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ORAN ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humaines
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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DRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur Ressources Humaines, a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, oriente et anime la gestion des ressources humaines, promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…), garant de la qualité du climat social. Le prof
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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Conseiller(ère) en vente directe – Télétravail
Notre entreprise fournit des services de vente et d'entretien de Systèmes CVAC à travers le Canada.Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(e) passionné(e) de vente, doté(e) d’une fibre commerciale pointue et possédant un grand sens de la négociation.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamiqu
Secteur d'activité: Services , Type de poste: Indépendant/Saisonnier , Niveau d'études: Baccalauréat, TS Bac +2 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Sous Directeur Administration]( "Sous Directeur Administration")
Sous Directeur Administration
Missions : Assurer l’administration, la gestion individuelle et collective du personnel du site dans le respect des prérogatives dévolues au directeur du site et de la réglementation en vigueurAssurer le rôle de conseil et d’animation vis à vis de la ligne hiérarchique et du perso
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ANNABA ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Beni Tamou, Daïra Oued El Alleug, Blida. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 À 2 Ans ,
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assistant(e) ressource humaine junior
Assistant(e) Ressources Humaines JuniorDans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons une Assistante Ressources Humaines Junior.Profil recherché :Résidant(e) de préférence dans les environs de : Birkhadem, Bir Mourad Rais, el malha, shaoula, KoubaDiplôme ou format
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Moins D’un An , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et est capable de gérer une équipe avec rig
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine expérimenté pour rejoindre notre équipe à Bordj Bou Arreridj. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: BOURDJ BOU ARRERIDJ ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Larbaa, Daïra Larbâa, Blida, Algérie. située sur la route de Larbâa – Houch El Makhfi, entre Meftah et eucalyptus (Wilaya de Blida).Responsabilités:Gérer l’ensemble des processus RH, incl
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Ressource Humaine
Description:Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingénio
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Demande d'Apprentissage]( "Demande d'Apprentissage")
Demande d'Apprentissage
Missions : L’apprentissage est un mode de formation professionnelle par alternance pour l’acquisition d’une qualification professionnelle initiale reconnue, permettant l’exercice d’un métier. Il se déroule dans deux lieux de formation : L’organisme employeur. &
Secteur d'activité: Chimie / Biologie , Type de poste: Pre-emploi , Niveau d'études: Autres , Années d'experience: Indifférent , Wilaya: ALGER ,
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Responsable de la Gestion de la Performance et du Développement Humain
DELTALOG recrute un responsable de les gestion de la performance et du développement humain (GPD).En tant que collaborateur des managers opérations et report direct du DG, vous contribuez activement dans le développement stratégique de l'entreprise.Vous prenez le lead sur le recrutement, le placemen
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
