Talent Acquisition

Vos missions : Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats). Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes. Évaluer les compétences et la motivation des candidats. Assurer la coordination ave

Chargé de Sourcing RH

Vos missions : Rechercher et identifier des candidats potentiels via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthèques). Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contacter les candidats et évaluer leur adéquation avec les besoins du poste. Constituer et maintenir un vivier de tal

HR MANAGER

Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale et au développement des compétences des collaborateurs Le profil demandé Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humai

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Comptable

Missions : Préparer et vérifier les états financiers avec précision Élaborer les rapports financiers périodiques et les analyser Suivre les comptes débiteurs et créditeurs pour garantir leur règlement en temps voulu Assurer

Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ORAN ,

Chargé de formation et évaluation des compétences

Offre d’emploi Chargé de Formation et Évaluation des Compétences (H/F) Lieu de travail et de résidence : Annaba – Algérie Dans le cadre du développement des compétences de ses collaborateurs, une entreprise industrielle / multinationale recrute un Chargé de Formation et Évaluation des Compétences po

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ANNABA ,

Directeur des ressources humaines

Missions :Elaborer la stratégie RH de l’entrepriseElaborer et mettre en place les politiques de ressources humainesMettre en place les procédures de gestion des ressources humainesElaborer et assurer le suivi du budget ressources humainesElaborer, mettre à jour, et améliorer les instruments de gesti

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans ,

Hr Manager

Nous recherchons un HR Manager chargé de structurer, piloter et développer la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation en croissance.Véritable partenaire des managers, le HR Manager contribue à la performance de l’entreprise en assurant une gestion efficace des talents, en développ

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Baccalauréat, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 6 À 10 Ans, Plus de 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

AGENT POLYVALENT

Dans le cadre du renforcement de l’organisation interne, nous recherchons un Agent Polyvalent capable d’assurer différentes tâches de soutien logistique et opérationnel au sein de l’entreprise.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et intervenant en appui au Chargé des Moyens Généraux, l’Ag

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Niveau Secondaire , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chargé Ressources Humaines

Missions : Gestion administrative du personnel.Suivi des dossiers des employés (contrats, absences, congés).Participation au processus de recrutement.Préparation des éléments liés à la paie.Application des procédures RH de l’entreprise. Profil :

Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,

Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel.Missions principales :Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)Suivre les élémen

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: TIZI-OUZOU ,

CADRE CHARGE DE LA GESTION DES CARRIERES

Entreprise dynamique et reconnue dans son domaines, nous recherchons des profils motivés .DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE Assure la mise en place et le suivi des plans de carrière des employés conformément à la politique des Ressources Humaines et garantit une correspondance optimale entre les besoin

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable Recrutement,Formation Et Gestion Des Carriéres

📢 Recrutement – Responsable Recrutement & Formation (H/F)Dans le cadre de son développement continu, notre societé de production de fromage, forte d’une centaine de collaborateurs, recrute un Responsable Recrutement et Formation.🎯 Mission principaleAccompagner la croissance de l’entreprise en a

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Chef De Département Ressources Humaines

Chargé de la conception et le suivi de la mise en œuvre des politiques de développement de la RH couvrant les domaines d'activité liés à l'emploi, l'organisation du travail, la gestion des carrières, la gestion des compétences et toute étude visant le potentiel humain au niveau de la direction

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 6 À 10 Ans ,

Talent Acquisition Specialist

Une entreprise multinationale recrute actuellement un Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH et accompagner sa stratégie de développement.Missions principalesRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :Gérer l’ensemble du pr

Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,

Responsable R.H

Description:Nous recherchons un Responsable R.H expérimenté pour gérer les activités liées aux ressources humaines, au personnel et à la formation au sein de notre établissement situé à Kheireddine, daïra Kheireddine, Mostaganem. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience, un niveau d'

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Certification, Formation Professionnelle, Baccalauréat, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: MOSTAGANEM ,

Chargé(e) de rédaction et mise en forme de CV professionnels (Canva)

Dans le cadre du développement de mes activités d’accompagnement professionnel vers le marché de l’emploi français, je recherche une personne rigoureuse et organisée pour m’accompagner dans la rédaction et la mise en forme de CV professionnels.L’objectif est d’aider des candidats à présenter leur pa

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: BOUMERDES ,

CADRE CHARGE DE RECRUTEMENT

Entreprise dynamique et reconnue dans son domaine , nous recherchons des profils motives pour renforcer nos équipes.DEFINITION SOMMAIRE DU POSTE   chargé des besoins en recrutement d'un portefeuille clients internes, en adéquation avec la culture, la conformité, la politique et les

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,

TECHNICIEN SUPERIEUR CHARGE DE RECRUTEMENT

Entreprise dynamique reconnue dans son domaines, nous recherchons des profils motivés pour renforcer nos équipesDEFINITION SOMMAIRE DU POSTE Participe  au processus du recrutement et veille au bon suivi administratif et opérationnel des candidatures ACTIVITES PRINCIPALESDiffuser  ls offres d'emploi

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ALGER ,

Charge D'Études Ressources Humaines

Description:Nous recherchons un Chargé d'Études Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Médéa, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +4 ou Master 1. C

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: MEDEA ,

HR Head

HR Head Objet de la mission ·       Recueillir auprès de la direction leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines, et définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (recrutement, formation, mobilité, ...). ·&nb

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,