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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Designer & Motion Designer]( "Designer & Motion Designer")
Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
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RH senior
Missions :Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RHGestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociauxPilotage de la masse salarialeAnalyse des besoins en personnel et recrutementÉtablissement des contrats de travail en conformité avec la législation e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: ANNABA ,
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RH senior
Missions :Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RHGestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociauxPilotage de la masse salarialeAnalyse des besoins en personnel et recrutementÉtablissement des contrats de travail en conformité avec la législation e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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GRH Gestionnaire en ressources humaines
Missions :Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RHGestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociauxPilotage de la masse salarialeAnalyse des besoins en personnel et recrutementÉtablissement des contrats de travail en conformité avec la législation e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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Chargé Des Ressources Humaines
Une référence incontournable dans la d'importation et de distribution d'équipements et de produits dentaires. Engagés pour l’excellence, l’innovation et la conformité aux standards internationaux, nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :Chargé des ressources humainesCe poste
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Chargé Des Ressources Humaines
Une référence incontournable dans la d'importation et de distribution d'équipements et de produits dentaires. Engagés pour l’excellence, l’innovation et la conformité aux standards internationaux, nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :Chargé des ressources humainesCe poste
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2, Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Content Producer – Création & Stratégie de Contenu]( "Content Producer – Création & Stratégie de Contenu")
Content Producer – Création & Stratégie de Contenu
Details: Missions : Produire du contenu original et engageant (vidéo & écrit) Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de contenu Gérer les plannings éditoriaux et la publication Collaborer en autonomie ou en équipe, avec un accompagnement au début P
Type de poste: ND , Wilaya: ALGER ,
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Social Media Manager
Principales missions : Définit la stratégie social média à adopter, en coordination avec la stratégie marketing Optimise la visibilité de l’entreprise sur les réseaux et sélectionne les plateformes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat Pinterest…) adaptées à la
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Directeur Central d'audit]( "Directeur Central d'audit")
Directeur Central d'audit
Définir la stratégie du pôle audit : il détermine les axes de développement en cohérence avec la stratégie du cabinet.Développer l’activité du pôle : il identifie les opportunités commerciales (nouveaux mandats, amélioration des mandats actuels etc…), définit la stratégie de réponse aux ap
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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Social Media Manager
Principales missions : Définit la stratégie social média à adopter, en coordination avec la stratégie marketing Optimise la visibilité de l’entreprise sur les réseaux et sélectionne les plateformes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat Pinterest…) adaptées à la
Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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SOCIAL MEDIA MANAGER
Le social media manager est responsable du rayonnement d’une marque ou d’une entreprise sur les réseaux sociaux. Il définit la stratégie marketing, éditoriale et valorise ainsi l’image de l’entreprise par le biais des médias digitaux et des réseaux sociaux Le profil demandé · H/F ; · Formation unive
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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SOCIAL MEDIA MANAGER
Le social media manager est responsable du rayonnement d’une marque ou d’une entreprise sur les réseaux sociaux. Il définit la stratégie marketing, éditoriale et valorise ainsi l’image de l’entreprise par le biais des médias digitaux et des réseaux sociaux Le profil demandé · H/F ; · Formation unive
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE DIGITAL
Le responsable digital exécute la stratégie digitale de l’entreprise et met en œuvre un plan d’animation. Le profil demandé · H/F ; · Niveau universitaire en marketing et communication ; · Minimum 04 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Connaissance des techniques du webmarketing (stratégie
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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Directeur Commercial, Stratégique & Marketing Groupe
Missions principalesDéfinir et piloter la stratégie commerciale globale du GroupeDévelopper le chiffre d’affaires sur les différentes activités (industrie, showroom, distribution…)Structurer et manager les équipes commerciales (B2B / B2C / showroom)Élaborer et exécuter la stratégie marketing et bran
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation
Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation Lieu : Usine de Béthioua. Notre entreprise, un acteur dynamique dans l'eclairage public, recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer notre organisation à l’usine de Béthioua. Missions principales : Définir et mettre e
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ORAN ,
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DIRECTEUR MARKETING ET COMMUNICATION
Le directeur marketing et communication est la personne responsable à la fois du marketing et de la communication de l’entreprise. Son rôle consiste à concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et communication de l’entreprise . Le directeur marketing et communication est la person
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE DE CONSEIL ET STRATEGIE
Le Responsable de Conseil et Stratégie a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de conseil pour accompagner les clients dans leurs projets de transformation. Il est responsable de l'analyse des besoins, de l'élaboration de recommandations stratégiques et de la gestion de la
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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Responsable/Directeur(trice) Marketing
La SARL HIPOCOS, spécialisée dans la fabrication de produits cosmétiques de qualité, est à la recherche d'un(e) responsable marketing pour établir et mettre en œuvre notre stratégie marketing dans le but de valoriser et faire progresser notre marque. Missions :- Élaborer et piloter la stratégie mar
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , Années d'experience: Cadre Dirigeant, Confirmé / Expérimenté ,
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Senior Consultant – Stratégie & Études de marché
Dans le cadre du développement de ses activités, CORE Strategy Advisory recrute un Senior Consultant en stratégie et études de marché. Le consultant participera à la réalisation de missions de conseil stratégique auprès d’entreprises, d’investisseurs et d’institutions.Missions principalesRéaliser de
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Responsable Marketing Stratégique & Brand]( "Responsable Marketing Stratégique & Brand")
Responsable Marketing Stratégique & Brand
Missions : Définir et piloter la stratégie marketing globale de l’entreprise.Développer et gérer l’image de marque (branding, positionnement et notoriété).Construire et piloter une stratégie de marque et d’offre produit ambitieuse et cohérente avec les objectifs de performa
Secteur d'activité: Tourisme/ Hôtellerie/ Restauration , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 4 à 5 ans ,
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Talent Acquisition Manager
Le Talent Acquisition Manager est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour l’entreprise. Sa mission principale consiste à : Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec le
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
