Explorer

Chargé Formation

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 01-10-2025 à 18:00:25
Description
Mission Principale :Le Chargé de Formation conçoit, met en œuvre et suit les actions de  formation en lien avec la stratégie de développement des compétences de l’entreprise. Il veille à la qualité, la pertinence et l’efficacité des dispositifs de formation proposés.Activités  Principales :Analyse des besoins :Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs.Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.Conception et mise en œuvre :Élaborer les programmes de formation (contenus, modalités, intervenants).Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi).Gestion administrative :Suivre le budget formation.Gérer les relations avec les organismes de formation.Assurer la conformité réglementaire Évaluation et reporting :Évaluer la satisfaction et l’impact des formations.Mettre en place des indicateurs de performance.Rédiger des bilans et rapports d’activité.Veille et innovation :Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et outils digitaux.Proposer des solutions innovantes Compétences  Requises :Maîtrise des techniques de formation et ingénierie pédagogique.Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.Capacité d’analyse et de synthèse.Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.Maîtrise des outils bureautiques et plateformes de formation.Profil Recherché :Bac +3 à Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent.Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.Sens de l’écoute, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Contacter l'annonceur
plus d’offres d’emploi