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Chef comptable

ALGER

  • Catégories: Comptabilité, Finance, Comptabilité, Finance
  • Secteur d'activité: Services
  • Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 19-02-2026 à 13:37:55
Description
En tant que Chief Accountant, vous êtes responsable de superviser l’ensemble des  opérations comptables, garantir l’exactitude et la fiabilité des états financiers, assurer  la conformité avec les réglementations algériennes, et contribuer à l’optimisation de la  trésorerie de l’entreprise. Votre rôle centralise la gestion comptable, fiscale, sociale et financière de BTL Algeria. QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? • Supervision et gestion comptable : Gérer toutes les fonctions comptables :  fournisseurs, clients, comptabilité générale, fiscalité. • Encadrement et développement de l’équipe : Accompagner et guider l’équipe  comptable dans l’atteinte des objectifs définis par la direction. • Gestion fiscale et obligations légales : Préparer et soumettre les déclarations  fiscales et sociales mensuelles et annuelles conformément aux réglementations  algériennes. • Gestion de la trésorerie : Assurer la stabilité et la liquidité financière via une  gestion rigoureuse du cash-flow. • Réconciliations et conformité des données : Réaliser les réconciliations du bilan  et garantir l’exactitude des données financières. • Assurance qualité des opérations : Veiller au bon fonctionnement et à l’intégrité  des opérations financières de BTL Algeria. • Gestion des audits : Coordonner les audits fiscaux et sociaux, collaborer avec  les commissaires aux comptes (CAC). • Clôtures et reporting : Superviser les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que  les états financiers. PROFIL RECHERCHÉ : • Éducation & Qualifications : Post-graduation spécialisée en comptabilité et  audit. • Langues : Français & Anglais professionnel. • Expérience : 5 ans d’expérience dans les domaines de la trésorerie, comptabilité  et fiscalité. Compétences techniques & comportementales : • Orientation résultats • Orientation client• Exécution impeccable • Anticipation & innovation Développement des collaborateurs Compétences interpersonnelles : • Développement des personnes • Engagement • Esprit analytique • Prise de décision
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