Mission principale :Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise en lien avec la direction générale. Veiller à la gestion optimale des talents, au climat social et à la conformité juridique.Responsabilités :Élaborer et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunérations).Superviser la gestion administrative du personnel.Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel.Conseiller la direction sur les évolutions organisationnelles et légales.Piloter les projets RH transversaux.Profil recherché :Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.Expérience de 5 ans et plus dans un poste similaire.Habitant les alentours de Ain BenianMaitrise de l'ERP ODOO