Chargé(e) de Qualité
BLIDA
- Catégories: Autres emplois
- Type de poste: CDD
- Wilaya: BLIDA
- Publiée le: 01-12-2025 à 12:29:34
Missions
-Mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle qualité.
-Réaliser des contrôles et prélèvements à chaque étape de production.
-Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives.
-Former les équipes aux bonnes pratiques d'hygiène et de qualité.
-Assurer la traçabilité des matières premières et des produits finis.
-Participer à la mise à jour des documents qualité et des procédures internes.
Profil recherché
-Diplôme universitaire en qualité, agroalimentaire ou microbiologie.
-Bonne connaissance des normes HACCP, ISO 22000 ou équivalent.
-Sens de l’observation, rigueur et esprit d’analyse.
-Bonne capacité de communication et pédagogie.
-Expérience dans le secteur agroalimentaire est un atout.
-
Chargé(e) RH
Société de fabrication de dispositifs médicaux sise à Dar_El_Beida, Alger, recherche les profils suivants : Chargé(e) des RH Chargé(e) des approvisionnements Responsable des stocks Contrôleur qualité
-
Chargé d’assurance qualité produit
-Le/la Chargé(e) d’assurance qualité produit assure que les produits fabriqués respectent les standards de qualité et les exigences réglementaires avant leur libération finale par le directeur technique. -Il/elle est également responsable des inspections régulières des locaux de production, de s
Wilaya: BLIDA ,
-
Commercial (e) - Chargé(e) de Formation
Nous recrutons pour notre service formation: Un(e) commercial(e) chargé(e) de la formation. Mission: • Animer et gérer l’équipe d’enseignants et intervenants • Etablir des offres technico-commerciales (programmes, planning, devis) • Prospection dans le domaine de la formation B2B, B2C • Par
Type de poste: CDI , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
-
Chargé de la pédagogie
Avis de Recrutement Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe administrative, l’Institut Afak Al-Istidama de Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois profils dynamiques et compétents. Nous recherchons : - Un(e
Wilaya: SETIF ,
-
Chargé de la documentation
Le/la Chargé(e) de la Documentation est responsable de la gestion, de l'organisation, de la mise à jour et de l'archivage de toute la documentation qualité liée aux produits et aux processus de l’entreprise. -Expérience : Minimum 1 ans d'expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux ou ph
Wilaya: BLIDA ,
-
Chargé d’Affaires
MLA recrute : Pour le Réseau : - (01) Chargé d’Affaires Agence Tlemcen - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence Sétif - (02) Chargé(e) d’Affaires Agence Oran - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence Mostaganem - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence Hydra - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence El Madania
-
un(e) chargé(e) des affaires sociales
Centre National de l'ingénierie de la Construction EPIC/CNIC -Birkhadem Alger- Est a la recherche d'un(e) chargé(e) des affaires sociales. Expérience: minimum 2 ans Pour les intéressés veuillez envoyé votre candidature
Wilaya: ALGER ,
-
Chargé(e) du "Front Office"
Nous recrutons un Chargé(e) du "Front Office" au niveau de notre Head office à Alger
Wilaya: ALGER ,
-
Chargé (e) de paie
Cherche à recruter pour le siège à Alger les postes suivants: - Chargé (e) de paie, bonne maitrise (PC paie). - Acheteur logistique (Spécialiste achats PDR). -Administrateur de contrat.
-
un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
Wilaya: ALGER ,
-
un(e) Chargé(e) d'Affaires
nous recrutons dans l'immédiat un(e) Chargé(e) d'Affaires à Alger, Profil: -Expérience de minimum 3 années dans le domaine commercial B to B -Avoir des compétences Commerciales + des Compétences Financières -Etre véhiculé(e), -Résider à Alger
Wilaya: ALGER ,
-
Chargé de formation.
ALC CHERY est à la recherche d'un(e) Chargé de formation. En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour notre personnel. Exigences : -Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Édu