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Technicien Traitement Des Eaux

ALGER

  • Catégories: Production, Méthode, Industrie
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: TS Bac +2
  • Années d'experience: 1 À 2 Ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 08-01-2026 à 10:03:29
Description
Description:Nous recherchons un Technicien Traitement Des Eaux motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe à El Harrach, Alger. Ce poste s'adresse à un profil débutant ou junior, titulaire d'un TS Bac +2, avec une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la production, méthode ou industrie. Le candidat idéal saura s'adapter rapidement et contribuer efficacement aux opérations de traitement des eaux.Responsabilités:Assurer le suivi et le contrôle des procédés de traitement des eaux conformément aux normes en vigueur.Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements liés au traitement des eaux.Effectuer des analyses régulières de la qualité de l'eau et rédiger des rapports techniques.Collaborer avec les équipes de production et méthode pour optimiser les processus industriels.Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène sur le site.Contribuer à la mise en place de nouvelles procédures et à l’amélioration continue des opérations.Exigences:Diplôme TS Bac +2 en traitement des eaux, génie industriel ou domaine similaire.Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.Connaissance des techniques de traitement des eaux et des normes environnementales.Capacité à analyser des données techniques et à rédiger des rapports clairs.Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion industrielle.Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.Avantages:Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance située à El Harrach.Encadrement professionnel et opportunités de formation continue.Environnement de travail stimulant avec des équipements modernes.Possibilité d’évolution selon les performances et l’implication.Rémunération attractive et conforme au marché pour un poste junior.Contrat flexible (CDD ou mission) adapté aux besoins du candidat.
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