Assistant e Ressources Humaines - CDD
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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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![assistant(e) médecin]( "assistant(e) médecin")
assistant(e) médecin
Description:Nous recherchons un(e) assistant(e) médecin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la santé à Alger. Ce poste est idéal pour un profil débutant ou junior, titulaire d'une formation professionnelle, d'une licence (LMD) ou d'un Bac +3, souhaitant évoluer dans
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle, Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Cadre Chargé (e) des Moyens Généraux]( "Cadre Chargé (e) des Moyens Généraux")
Cadre Chargé (e) des Moyens Généraux
Profil recherché :Titulaire d’une Licence (LMD), Bac + 3, Master 1 en (Gestion, Economie, Comptabilité, Droit);Esprit d’équipe, sens de l’organisation, réactivité et méthode;Sens des relations humaines; Disponibilité et mobilité;Ponctualité et rigueur; Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel,
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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![Assistant Appels d'Offres- Marchés de Fonctionnement et Partenariat]( "Assistant Appels d'Offres- Marchés de Fonctionnement et Partenariat")
Assistant Appels d'Offres- Marchés de Fonctionnement et Partenariat
Missions : Participer à l'élaboration des cahiers des charges nécessaire aux dossiers d'appel à la concurrence.Superviser la passation de l'ensemble des marchés commerciaux et technique.Suivre les dossiers dans les différentes étapes du processus de la passation des marchés
االقطاعات: Informatique / Systèmes d'information / analyse et science des données , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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Gestionnaire RH Confirmé
Missions principales : ● Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers) ● Suivi de la paie en coordination avec le cabinet ou le service comptable ● Mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise ● Recrutement et intégration du personnel (techniciens, ingénieurs, etc.) ● Suivi
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI, CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![RESPONSABLE DES OPÉRATIONS]( "RESPONSABLE DES OPÉRATIONS")
RESPONSABLE DES OPÉRATIONS
MISSIONS : Organiser et superviser les activités opérationnelles (production, logistique, services, etc.). Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires. Assurer la fluidité des processus et la coordination entre les services Repenser ou améliorer les processus existants (lean mana
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
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Responsable Des Ressources Humaines
Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise, conseiller les opérationnels, et mener des projets RH. 1Compétences requises : Capacités en&
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Spécialiste Contrats]( "Spécialiste Contrats")
Spécialiste Contrats
Importante entreprise sise à Rouiba renforce ses Ressources Humaines en recrutant un : Spécialiste Contrats.Taches du poste: Rédaction des contrats et des conventions. Rédaction des avenants aux contrats en conformité avec le processus interne. Vérifier la conformité des projets de contrats avec le
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
HDA - Carrefour Algérie, société spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute pour les besoins de sa Direction des Ressources Humaines : Gestionnaire des Ressources Humaines – H / F Nombre de postes : 01Mission du poste :Participer à la mise en œuvre de la
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: TS Bac +2 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre Chargé(e) de la Gestion des Compétences]( "Cadre Chargé(e) de la Gestion des Compétences")
Cadre Chargé(e) de la Gestion des Compétences
Description du poste :Pour les besoins de sa Direction des Ressources Humaines, un groupe public algérien recrute un(e) Cadre Chargé(e) de la Gestion des Compétences afin d’assurer le pilotage, la supervision et l’harmonisation des dispositifs de gestion des compétences au sein du Groupe et de ses f
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé Ressources Humaines]( "Chargé Ressources Humaines")
Chargé Ressources Humaines
Missions : Gérer les processus de recrutement et d’intégration du personnel.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).Suivre la formation et le développement des compétences des employés.Mettre en uvre les politiques de gestion
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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![Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie]( "Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie")
Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie
Missions : Assurer le traitement mensuel de la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins).Gérer les déclarations sociales (CNAS, impôts, etc.).Suivre les éléments variables (absences, heures, congés, primes).Gérer les dossiers administratifs du personnel.
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
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![Téléprospecteur/ Téléprospectrice]( "Téléprospecteur/ Téléprospectrice")
Téléprospecteur/ Téléprospectrice
Entreprise innovante B2B recherche un(e) assistant(e) virtuel(le) en prospection et communication pour soutenir son développement international. Profil autonome, orienté résultats et passionné par la relation client.Responsabilités :Identifier et contacter des fournisseurs et distributeurs (pharma,
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Universitaire Sans Diplôme, Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Spécialiste Contrats]( "Spécialiste Contrats")
Spécialiste Contrats
Importante entreprise sise à Rouiba renforce ses Ressources Humaines en recrutant un : Spécialiste Contrats.Taches du poste: Rédaction des contrats et des conventions. Rédaction des avenants aux contrats en conformité avec le processus interne. Vérifier la conformité des projets de contrats avec le
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
un(e) assistant(e) commercial(e)
TSC
L'entreprise recrute un(e) assistant(e) commercial(e) dont la mission sera : - assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison, - répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours, - prendre les rendez-vous, gérer le planning des commer
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![Directeur des Ressources Humaines]( "Directeur des Ressources Humaines")
Directeur des Ressources Humaines
Elaboration de la stratégie ressources humaines Groupe et mettre en œuvre la politique de Ressources Humaines en matière de développement RH et de relation de travail afin de développer le capital humain, de préserver un bon climat social et d’assurer la pérennité de l’entreprise.Missions du posteP
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant ,
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![Gestionnaire en Ressources Humaines]( "Gestionnaire en Ressources Humaines")
Gestionnaire en Ressources Humaines
Missions : Gestion administrative du personnelSuperviser l’ensemble du cycle de gestion du personnel (recrutement, titularisation, promotion, mobilité, retraite, absences, sanctions)Tenir à jour les dossiers administratifs et assurer la conformité avec
االقطاعات: Accueil / Administration - Services généraux , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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HR Executive (Chargé du Contentieux)
Missions: Créer et maintenir des systèmes de classement. Créer et saisir de la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur. Distribuer et acheminer le courrier. Commandez et suivez les fournitures de bureau et les formulaires des ressources humaines. Répondez aux appels téléphoniques et enregi
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Universitaire Sans Diplôme , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Gestionnaire Ressources Humaines
Missions du poste :Assurer le suivi administratif des dossiers du personnelÉtablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.Suivre les périodes d’essai et les confirmations.Suivre les fins des CDD.Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de trava
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
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Directeur Des Ressources Humaines
Mission principaleLe Directeur des Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la politique RH de l’établissement, en veillant à la conformité réglementaire, au développement des compétences, à la performance sociale et au maintien d’un climat de travail professionnel, motivant et conforme a
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: 6 À 10 Ans , المنطقة: ALGER ,
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HR Executive
Missions: Créer et maintenir des systèmes de classement. Créer et saisir de la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur. Distribuer et acheminer le courrier. Commandez et suivez les fournitures de bureau et les formulaires des ressources humaines. Répondez aux appels téléphoniques et enregi
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Universitaire Sans Diplôme , سنوات الخبرة: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
