Responsable des Ressources Humines
حفظ البحث-
![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
المنطقة: BOUMERDES ,
-
![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
-
Responsable Marketing Et Communication
Le candidat idéal sera responsable de la création et de l'exécution de notre stratégie marketing. Capable de dirigerez nos campagnes marketing, évaluerez nos indicateurs de performance marketing et collaborerez avec les équipes internes. Vous aurez une solide expérience en marketing avec d'excellent
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
-
Consultante Interne
Offre d’Emploi : Consultante InterneLieu : Ain Allah Dely BrahimType de contrat : CDDDisponibilité : Dès que possible À propos du poste :Nous sommes à la recherche d’une Consultante Interne, rigoureuse, polyvalente et dynamique, pour renforcer notre équipe de conseil.Si vous êtes motivée à d
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
![Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie]( "Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie")
Cadre Ressources Humaines–Chargé de la Paie
Missions : Assurer le traitement mensuel de la paie (saisie, contrôle, édition des bulletins).Gérer les déclarations sociales (CNAS, impôts, etc.).Suivre les éléments variables (absences, heures, congés, primes).Gérer les dossiers administratifs du personnel.
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 3 à 4 ans ,
-
![Responsable Commercial Et Marketing]( "Responsable Commercial Et Marketing")
Responsable Commercial Et Marketing
Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans la promotion immobilière recherche un(e) Responsable Commercial et Marketing, dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.🔎 Missions principales :Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entrepriseGérer
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
-
Supervieur des ventes
nous recrutons un superviseur des ventes qui seraa responsable de la gestion et de l’optimisation des performances d’une équipe commercialeMissions principales : Leadership et gestion d’équipe.Excellente communication et capacité à motiver.Analyse des performances commerciales.Sens de l’organi
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
Adjoint Responsable Sécurité
Veille à la protection des personnes, des biens et des informations de l'entreprise en appliquant la politique de sécurité interne.Superviser l'équipe sécurité et encadrer les nouvelles recrues.Coordination avec les autres services de l'entreprise
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Niveau Terminal , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
-
Responsable Comptable Et Financier
OK, promotion immobilière, située à Mohammedia Alger recrute un responsable comptable:Les critères de poste:Dynamique et motivantAvoir le sens de responsabilitéL’esprit d’équipeTravailler sous stress
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,
-
Chef de produit médicament
IMC (Industries Médico-Chirurgicales) Rouïba, est a la recherche d'un(e) chef de produits "Médicament". En tant que Chef de Produit pour notre gamme de médicament, vous serez responsable du marketing et de la vente pour développer des stratégies de lancement efficaces et assurer une croissance conti
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Magistère Bac + 7, Doctorat , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
-
![Gérante de crèche]( "Gérante de crèche")
Gérante de crèche
AL AMANA est un établissement d’accueil de la petite enfances de référence, engagé à offrir un environnement stimulant, sécurisé et bienveillant pour le développement harmonieux des tout-petits. Portés par des valeurs de confiance, d'éveil et de respect, nous cherchons une gérante passionnée pour di
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
-
Gestionnaire Ressources Humaines
Gestion du recrutement (tri des CV, entretiens) • Administration du personnel (contrats, dossiers, congés, absences) • Suivi du respect de la législation du travail • Intégration des nouveaux collaborateurs • Appui à la direction sur les sujets RH
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: SETIF ,
-
Genstionaire de paie
Le Gestionnaire de Paie est responsable de l’élaboration, du contrôle et du paiement des salaires, dans le respect de la législation sociale, fiscale et conventionnelle algérienne, notamment CNAS, CASNOS, IRG, CACOBATH, en utilisant le logiciel PC Paie.Activités et responsabilitésPréparer, saisir et
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, TS Bac +2 , سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans , المنطقة: ALGER ,
-
![Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines]( "Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines")
Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines
Missions : Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés, attestations).Contribuer au recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens.Assurer le suivi de la paie et des déclarations
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
-
Directeur Général
Description du posteLe Directeur Général de Mansourah est responsable de la direction stratégique, opérationnelle et financière du site. Il pilote l’ensemble des activités, veille à la bonne exécution des objectifs fixés par le groupe et garantit la performance globale de la structure.Véri
االقطاعات: Industries , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant ,
-
![Chef De Quart]( "Chef De Quart")
Chef De Quart
MISSION : S’informe de la situation de l’usine au moment de la prise de quart pour remédier aux problèmes éventuels ;· Consulte les tableaux de bord (PH , BRIX, Pol, etc. .);· Coordonne les activités des différents ateliers sous sa responsabilité afin d’assurer une bonne marche de l’usine ;· S’assur
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Universitaire Sans Diplôme , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
-
![Assistant Marketing]( "Assistant Marketing")
Assistant Marketing
Description: Nous recherchons un Assistant Marketing pour rejoindre notre équipe à Sétif, en Algérie. Le candidat idéal aura entre 1 et 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de la communication, ainsi qu'un niveau d'étude minimum de Bac +2. Il devra être capable de travailler de manière
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
-
Responsable Hse
Description du posteLe Responsable HSE est chargé de définir, mettre en œuvre et suivre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise. Il veille à la prévention des risques professionnels, à la protection des personnes, des biens et de l’environnement, tout en garantissant la confo
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe ,
-
Ressources Humaine à BEJAIA
depuis plus d'un an
RESSOURCES HUMAINE
EURL AFMED
SOCIETE D'IMPORTATION EQUIPEMENT MEDICAL A BEJAIA
-
Commercial / Vente à BOURDJ BOU ARRERIDJ
depuis plus d'un an
Profil de ressources humaines
Diarkoum Bordj Agence immobilière
L'agence immobilière Diarkoum bordj chercher : _ Profil de ressources humaines niveau bac + 5 français bilingue anglais un plus Expérience de 5ans dans le domaine du recrutement
-
![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Administration du personnel et législation du travail:Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers CNAS et CASNOS). Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec le Code du Travail algérien.
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
-
Formation / Education à ALGER
depuis plus d'un an
responsable des formations qualifiantes.
IAHEF
Recrute : un (01) responsable des formations qualifiantes. Missions: Proposer et conduire la stratégie de développement de la formation qualifiante ; Développer, piloter & suivre les actions de formation ; Représenter le service auprès des clients et partenaires ; Réaliser l’ingénierie pédag
Aucun resultat trouvé
Essayez avec cette orthographe : emploie (6) recrutements (4) responsables (14) ressource (42) humaines (472)
