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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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Community Manager
Missions principales :Gestion des réseaux sociaux :Animer et gérer les différentes plateformes de réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).Créer, publier et partager du contenu engageant et pertinent pour la communauté.Stratégie de contenu :Développer et mettre
االقطاعات: Distribution, Commerce , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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Directeur(tice) Médical(e)
Mission générale :Le Directeur Médical définit la stratégie médicale et met en œuvre, en relation avec les autorités de santé, les axes de développement clinique de l’entreprise ainsi que les études de soutien des produits enregistrés en garantissant le respect de l’éthique et de la réglementation e
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Doctorat , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
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![Acheteur Démarcheur]( "Acheteur Démarcheur")
Acheteur Démarcheur
Missions : Mission: Chargé de prospecter le marché et d’effectuer les achats.Description des taches:Prospecter le marché. Procéder aux achats suivant les commandes établies et validées. Veiller à la qualité des
االقطاعات: Autres , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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Chef de Projet Omni Paiement & ATM As a Service
Gulf Bank Algérie recrute :Chef de Projet Omni Paiement & ATM As a ServiceRattaché (e) au Chef de Service Gestion de Projets et Nouveaux Usages, il/elle est chargé (e) de superviser la gestion opérationnelle et fonctionnelle des projets liés aux paiements omni-canaux et aux services ATM. Il/elle vei
االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior ,
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![Commercial]( "Commercial")
Commercial
Missions : Prospection et développement des ventes: Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et de nouveaux clients dans le secteur de l'emballage carton.Mettre en œuvre des stratégies de prospection pour élargir la base de clients.Etablir des r
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +2 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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Account Manager
Description du poste L'Account Manager est responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille clients. Il/elle agit comme point de contact principal entre l’entreprise et ses clients, tout en veillant à leur satisfaction et à la croissance des opportunités commerciales. Missio
االقطاعات: Distribution, Commerce , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chef de Chantier]( "Chef de Chantier")
Chef de Chantier
Missions : Activités 01 : Préparer et suivre techniquement des travaux à court terme Tâches : Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études ; Identifier les activités et
االقطاعات: Petite Enfance , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,
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![Ingénieur en Informatique]( "Ingénieur en Informatique")
Ingénieur en Informatique
Missions : Concevoir et actualiser la politique de sécurité des systèmes d'information et veiller à son application Détecter et analyser les risques associés à la sécurité des systèmes d'information Recommander et implanter des stratégies pour atténuer les risques
االقطاعات: Chimie /Biologie , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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![Assistante Ressources Humaines]( "Assistante Ressources Humaines")
Assistante Ressources Humaines
Missions : Suivi des pointages : Assurer le suivi quotidien des heures de travail, absences et congés des employés, et gérer les anomalies de pointage. Gestion de la médecine du travail : Coplanifier et suivre les visites médicales obligatoires des salariés, en lien avec la médecin
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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![Chef de Salle]( "Chef de Salle")
Chef de Salle
Missions : Superviser et animer l'équipe de commerciaux (formation, suivi, motivation).Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente.Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer les relations clients.Suivre les performances de vente, analyser les
االقطاعات: Edition/ Imprimerie/ Presse/ Traduction , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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Community Manager
Missions principales :Gestion des réseaux sociaux :Animer et gérer les différentes plateformes de réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).Créer, publier et partager du contenu engageant et pertinent pour la communauté.Stratégie de contenu :Développer et mettre
االقطاعات: Distribution, Commerce , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté, Jeune Diplômé ,
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
chargé de la Communication et de Marketing
Grand Groupe Industriel
Un grand groupe industriel basé sur Alger recrute des chargés de la Communication et de Marketing Missions du poste: · Analyser les tendances (sociétales, technologiques…) et la concurrence · Cerner les cibles commerciales · Dresser un diagnostic du marché · Intégrer de nouvelles méthodes de ta
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Superviseur commercial
SARL WELLA PAPER
SARL WELLA PAPER Transformation papier eucalyptus alger Superviseur commercial MISSIONS PRINCIPALES D’UN SUPERVISEUR COMMERCIAL Encadrement et animation de l’équipe commerciale Former, encadrer et motiver l’équipe de vente pour atteindre les objectifs. Organiser des réunions rég
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Technico Commercial
Design technologies
Notre société basé à Oran spécialisée dans la Gestion Technique des bâtiments GTC Smarthome Domotique Dans le cadre du renforcement de notre service commerciale à Alger, cherchons une commerciale basée sur Alger. La candidate idéal aura un minimum de connaissance dans le domaine commercial et se
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Juridique à ALGER
depuis plus d'un an
Responsable Affaires Juridiques
CARDIF EL DJAZAIR
- Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable des Affaires Juridique a pour objectif la gestion du risque juridique de la société en conformité avec la règlementation en vigueur et les normes groupe. Descriptif du poste (Principales activités) Dispositif juridique 1.
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Formation / Education à ALGER
depuis plus d'un an
Conseiller(e) de formation
EGIC
Poste: Conseiller(e) de formation Wilayas: Oran & Alger ? Conseiller(e) en Formation EGIC En qualité de conseiller(e) en formation, vous occuperez un rôle central dans le façonnement des parcours professionnels au sein des entreprises. Vos missions diversifiées engloberont : - Analyse des
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Technico-Commercial – Itinérant
SARL HOSPIC
SARL HOSPIC, entreprise spécialisée dans l'importation et distribution de dispositifs médicaux et équipements de diagnostic, cherche un Technico-Commercial – Itinérant passionné pour rejoindre notre équipe. Siège : Kouba – Alger Vous trouvez ci-dessous les détails de l’offre d’emploi Domaine/Q
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Formation / Education à N/A
depuis plus d'un an
chargé Formation
AGB
Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines
