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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)]( "Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)")
Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Responsable des Ressources Humaines ( RRH )]( "Responsable des Ressources Humaines ( RRH )")
Responsable des Ressources Humaines ( RRH )
1/ Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)2/ Département : Direction des Ressources Humaines3/ Rattachement hiérarchique : Directeur Général 4/ Lieu de travail : Oran5/ Type de contrat : CDI6/ Raison d'être du poste : Élaborer et mettre en œuvre la politique RH
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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![Ingénieur BDD]( "Ingénieur BDD")
Ingénieur BDD
VOS MISSIONSVous travaillez conjointement avec les équipes de développement et apportez votre expertise et votre support sur l’ensemble du cycle de vie de développement des bases de données transactionnelles et décisionnelles.Conception de bases de donnéesEffectuer les choix d’implémentation des bas
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Certification , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé de Recrutement]( "Chargé de Recrutement")
Chargé de Recrutement
Missions : Analyser les besoins: collaborer avec les managers et l’équipe commerciale pour définir les profils recherchés. Sourcer et chasser: identifier les meilleurs profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes, chefs de projet, consultants, etc.) via LinkedIn, CVth
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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![Chargé de Recrutement]( "Chargé de Recrutement")
Chargé de Recrutement
Missions : Analyser les besoins: collaborer avec les managers et l’équipe commerciale pour définir les profils recherchés. Sourcer et chasser: identifier les meilleurs profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes, chefs de projet, consultants, etc.) via LinkedIn, CVth
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,
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HR Business Partner
TANGO Sarl cherche son/sa futur(e) HR Business Partner. Poste : HR Business Partner. Direction : Ressources Humaines. Secteur d'activité : Brassicole. Localisation : Rouiba – Algérie. Type de contrat : CDI. Date de clôture des candidatures: 03/10
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre Chargé de Recrutement]( "Cadre Chargé de Recrutement")
Cadre Chargé de Recrutement
MISSIONS & ACTIVITES : Accompagner les différentes structures dans l’élaboration de leurs prévisions de recrutement ; Recueillir et consolider les besoins exprimés du plan de recrutement annuel de l’entreprise et le faire approuver ; Procéder à la mise en œuvre du plan de recrutement : - en
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé de formation
Missions du poste:• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.• Planifier et organiser les sessions de formation.• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Vendeur(euse) en Pharmacie
Une pharmacie située à Blida centre Diplômes des Écoles Supérieures recherche un(e) vendeur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Missions principales : • Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme • Présenter les produits de pharmaceutique et conseiller selon les be
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé de formation]( "Chargé de formation")
Chargé de formation
Missions du poste:• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.• Planifier et organiser les sessions de formation.• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Coordinateur de recrutement
Mission :Responsable des activités de recrutement et de socialisation. Contribue au maintien et à la constante amélioration du service Ressources Humaines de l’hôtelTravailler en étroite collaboration avec les chefs de département pour identifier les besoins en personnel et élaborer un plan de recru
االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé de Recrutement IT (100 % Télétravail)
kodemade est une société spécialisée dans l'accompagnement technologique et la transformation digitale. Nous concevons des solutions performantes, innovantes et parfaitement adaptées aux besoins réels de nos clients.Principales Responsabilités : En tant que Chargé de Recrutement IT, vous jouere
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé(e) d’études en Audit Interne]( "Chargé(e) d’études en Audit Interne")
Chargé(e) d’études en Audit Interne
DiplômeMaster (Bac+5) en finance; audit; comptabilité; management ou un domaine équivalent.Idéalement des grandes écoles: ESC, HEC, ENSSEA. Compétences techniques Connaissance des normes internationales d'audit (IIA) et des outils d'audit;Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Excel, Word et P
االقطاعات: Energie, Mines, Matière Première , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Responsable Communication & Digital
Dans le cadre du renforcement de son capital humain pour soutenir sa croissance continue, BERGERAT MONNOYEUR Algérie est à la recherche d'un Responsable Communication & Digital pour rejoindre notre équipe dynamique.Missions Principales :Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de
االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,
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Cadre Dirigeant
Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction et du développement de ses activités, SPA Holding GIBA lance un appel à candidatures pour le recrutement de cadres dirigeants de haut niveau .Poste à pourvoir :- Directeurs généraux des filiales - Directeurs : Ressources Humaines , T
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Cadre Dirigeant ,
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![Architecte]( "Architecte")
Architecte
Missions : Élaboration de plans et conceptions architecturales selon les cahiers des charges. Réalisation des études de faisabilité techniques, économiques et réglementaires. Montage des dossiers d'autorisations administratives (permis de construire, etc.). Prof
االقطاعات: Qualité / Sécurité / Environnement , نوع الوظية: indifférent , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 3 ans ,
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Chargé Event
Brandt Algerie SPA , filiale du groupe Cevital, recrute pour sa Direction Marketing Opérationnel : Chargé (e) EventMission principale d
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Technico-Commercial Avant-Vente
INKIDIA FILIALE DELTALOG est un acteur innovant dans le domaine de l’éducation digitale. Notre mission est de concevoir et de fournir des contenus interactifs à forte valeur ajoutée pour l’apprentissage, le soutien scolaire et l’accompagnement des écosystèmes éducatifs. Nos solutions, basées sur l’i
االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Charge de formation]( "Charge de formation")
Charge de formation
Missions du poste:• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.• Planifier et organiser les sessions de formation.• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel
االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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Talent Acquisition Specialist – Expert Chasse BTPH
💼 Talent Acquisition Specialist – Expert Chasse BTPH(Poste basé à Alger avec mobilité nationale)🚧 Votre mission :- Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents du BTPH pour accompagner la croissance de nos projets structurants à travers tout le territoire national.✅ Vos responsabilités clés
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,
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![Directeur Ressources Humaines]( "Directeur Ressources Humaines")
Directeur Ressources Humaines
Missions du poste:Gestion administrative, paieGarantit une veille fiable sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie ;Garantit le respect des procédures administratives et légales liées à la gestion des collaborateurs : recrutement, départ, démiss
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département ,
