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Offre de Stage – Développeur

Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv

المنطقة: BOUMERDES ,

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)

Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la

المنطقة: BOUMERDES ,

Chargé(e) de la Formation

Missions Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur ; Contribuer à mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ; Contribuer à l'élaboration du budget de formatio

االقطاعات: Banque, Assurance, Finance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Technico Commercial dans la vente de Materiel Informatique EST /OUEST / CENTRE

Société en industrie à la recherche de « Technico commercial dans la vente de Materiel Informatique EST, OUEST, CENTRE » Mission du poste : Commercial force de vente spécialisé dans la vente des produits en informatique (Pc bureau, moniteur, Pc portable). Analyse, Re

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,

Costing Accountant (CDD - 01 year)

We are looking for a motivated and experienced Costing Accountant to join our Finance team, who will be responsible for product costing, cost control, inventory valuation, and financial reporting. This role plays a key part in supporting strategic decision-making, ensuring cost accuracy, and dr

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Financier

Descriptif du poste :Dans le cadre de son développement, l’EPIC Algérie Poste recrute des responsables financiers dont les missions essentielles sont de piloter le suivi budgétaire, de gérer les engagements financiers et d’assurer un contrôle strict des dépenses, tout en produisant des rapports fina

االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé de la gestion de la flotte

Description des Tâches Le chargé de la gestion flotte s’occupe de la gestion logistique, technique et administrative des véhicules de l’entreprise- Gérer la traçabilité des véhicules et maintenir à jour le fichier « état des affectations et disponibilité ».-suivi des contrats : assurances, co

االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: TS Bac +2 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,

Medical Advisor Oncology/Urology North Africa

Purpose of the positionThe Oncology/Urology Medical Advisor North Africa is responsible for crafting the medical strategy and ensure it’s implementation for oncology and urology therapy areas in North Africa. He/she leads and executes all medical, scientific and clinical development initiatives with

االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Doctorat , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé(e) de Recrutement

Le/la chargé(e) de recrutement est responsable de l’attraction, la sélection et l’intégration des meilleurs talents pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.Missions et Tâches :Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers.Rédiger les fiches de poste et diff

االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,

Sales Manager / BTPH

Vos Missions :1. Définir et mettre en œuvre la politique commerciale en lien avec la Direction Générale.2. Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer les partenariats stratégiques.3. Gérer et superviser l

االقطاعات: Distribution, Commerce , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,

HR Manager / Chef de Département Ressources

Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.

االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,

Commercial porte cuisinie ceramique

Missions principales Accueillir et accompagner les clients et visiteurs au sein du showroom. Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées en mettant en avant les produits exposés. Assurer la vente des produits, négocier et conclure les commandes. Valoriser les produits à travers

االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: TS Bac +2, Licence (LMD), Bac + 3, Formation Professionnelle , سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté ,

Junior Chargé de communication interne & RSE

Présentation de l’entreprise :ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, le marketing et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 produits de boissons, incluant des marques renommées telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite,

االقطاعات: Industries , نوع الوظية: CDI, CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Jeune Diplômé ,

HR Manager / Chef de Département Ressources

Missions : Déployer la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Groupe et les priorités locales.Gérer la planification des effectifs, la mobilité interne et le suivi des compétences.

االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: 5 à 10 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,

hiring Manager

Description : Le Hiring Manager est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de l’entreprise, depuis l’identification des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle garantit la sélection de profils adaptés aux enjeux stratégiques et cultur

االقطاعات: Télécommunications/ Systèmes/ Réseau , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,

Juriste

Missions : Le juriste représente la société devant les administrations et organismes judiciaires compétents et traite les dossiers précontentieux et contentieux.Il veille à apporter des conseils sur les questions de droit et il intervient en cas de litige.Taches :Informer et conseiller le

االقطاعات: Services , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Charger de Recouvrement

Missions : Suivi des dossiers de recouvrement.Gérer et négocier les paiements de créances.Elaborer et arrêter les créances hebdomadaires, échues de l’entreprise avec le Responsable du service comptable.Veille à assurer le recouvrement pour limiter le risque de créd

االقطاعات: Mode / Luxe / Beauté , نوع الوظية: CDD , المستوى الدراسي: Bac +4 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans ,

Assitante de Direction / RH

🎯 Mission principaleSous la responsabilité du directeur général, l’assistante de direction RH assure un rôle clé de coordination entre la direction et les équipes. Elle combine des missions classiques d’assistanat avec des tâches liées à la gestion administrative du personnel et au suivi RH. (Déplac

االقطاعات: Informatique, Télécom, Internet , نوع الوظية: CDD Ou Mission , المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , سنوات الخبرة: Débutant / Junior, Jeune Diplômé, Confirmé / Expérimenté, Manager / Responsable Département, Stagiaire / Etudiant, Responsable d'Équipe ,

Ingénieur en Chef

Missions : Gérer les contrats d’études aux plans technique, administratif et financier Elaborer les rapports d’évolution de projets Mise en place et suivi des indicateurs d’avancement des projets Gérer une équipe pluridisciplinaire Assu

االقطاعات: Petite Enfance , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Bac +5 , سنوات الخبرة: Moins de 1 an ,

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