Gestionnaire du Personnel & Paie HYDRA ALGER
ALGER
- الفئات: الموارد البشرية
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 02-01-2022 à 00:00:00
- Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.
- Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.
- Informe, oriente et conseille les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, et ce à leur demande.
- Met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des employés(es)salariés (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, mouvements du personnel, paie, rémunération...etc.).
- Gère les dossiers administratifs de l’ensemble des salariés.
- Contribue à l’élaboration des tableaux de bords de la gestion du Personnel et RH sous la direction de sa hiérarchie.
- Tient à jour les registres légaux et attire l’attention de sa hiérarchie de toute éventuelle anomalie constatée.
- Doit être en mesure de faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables.
- Participe à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
- Doit maîtriser le logiciel de gestion mis en place, en matière de paie et des ressources humaines.
- Gère et exploite les dossiers disciplinaires et s’assure de leurs conformités dans la forme et dans le fond.
- Effectue ses tâches et ses missions dans les délais et les formes requises.
- Doit maitriser parfaitement le contenu de la loi 90/11 relative à la relation de travail et celui du règlement intérieur de la Société.
- Applique et déploie tous les documents relatifs à son activité.
- Doit disposer et fournir tous les documents et informations concernant son activité.
- Prend en charge toute autre tâche relevant de ses compétences dans son domaine d’activité pouvant lui être confiée par la hiérarchie.
Profil :
- ;Formation de base : Licence ou Master 2 en ressources humaines, en droit, en psychologie ou en sociologie du travail ou équivalent.
- ;Formation professionnelle : Gestion administrative du personnel + notions RH, ms office Microsoft, logiciel Paie DLG - SAGE etc.
- ;Expérience validée dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
- ;Ayant occupé un poste de gestionnaire du personnel & paie d’au moins 04 années.
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un(e) Gestionnaire de Paie
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) et expérimenté(e) en logiciel PC Paie pour rejoindre notre équipe à Bordj Elkiffane, Alger. **Responsabilités :** - Gestion complète des processus de paie - Utilisation avancée du logiciel PC Paie - Assurer la conformité légale
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire Ressources humaines
Nous recherchons un Gestionnaire Ressources humaines: Expérience 3/5 ans. Maîtrise du logiciel PC Paie . Type de contrat : CDD Lieu de travail :Alger Merci de nous transmettre vos CV
المنطقة: ALGER ,
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Un Gestionnaire des Ressources Humaines GRH
SARL WAFAFAILE recrute : 1- Un Gestionnaire des Ressources Humaines GRH ✓ Code du poste : RH_03 Maîtrisant bien : ✓ Le traitement de la paie ✓ Le volet social ✓ Bonne habilité de communications
المنطقة: ALGER ,
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un(e) gestionnaire RH
IMPSA BIOPHARM recrute un(e) gestionnaire RH -Missions du poste: Etablir fiche de besoin, les propositions et décisions de recrutement en s’assurant de la conformité des documents du dossier de recrutement. Etablir les contrats de travail, les différents types de décisions (Changement de poste, aff
المنطقة: ALGER ,
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RESPONSABLE DU PERSONNEL
Nous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise basée à Alger Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH. Il devra également avoir une expérience en tant que Manager / Responsable Département ou Cadre Dirigea Taches principales
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire RH qualifié
SARL IRIS STUDIO situé à Hydra recrute Gestionnaire RH qualifié Mission: - Assurer la gestion administrative des employés (préparation des contrats, décision, gérer les mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs). - Piloter le suivi des tableaux des CDD, CDI et promotion. - Ass
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire des ressources humaines
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
المنطقة: ORAN ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Société dans le domaine de l'agroalimentaire sise à Ain Mlila recrute: Deux (02) Gestionnaire des Ressources Humaines. Profil : - Diplôme en Ressources Humaines. - Bonne Connaissance de la législation du travail. - Maîtrise des règles de calcul de la paie. Exigences du poste: - Expérience souhait
المنطقة: MILA ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
L'expérience professionnelle : Plus de trois ans d'expérience dans le même domaine. * Maitrise le PC PAIE ( La gestion de la paie) * La Gestion des ressources humaines * La Gestion sociale Système de travail : Régime Famille ( Congé Annuel ) Lieu de Travail : Hassi Messaoud . Age : Du 22 ans au 38 a
المنطقة: OUARGLA ,
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Ingénieurs
Urban trafic solutions sur alger UTS recrute : Ingénieur en informatique Ingénieur en télécommunications Ingénieur en électronique Ingénieur électricien Technicien en travaux publics Architectes Urbaniste Infographiste / modéliste 3D Chargé des relations publiques Gestionnaire de paie Juriste Compt
المنطقة: ALGER ,
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Chef Département Administration & Moyens
Le Holding GETEX recrute un Chef Département Administration & Moyens. Mission du poste : Activité Administration Coordonner et superviser les activités en matière de gestion administrative, paie et social . Contrôler les documents (contrats, décisions etc.) établis par les gestionnaires avant signa
المنطقة: ALGER ,
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GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différents do
المنطقة: SETIF ,
