COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE

ALGER

  • الفئات: تجاري / البيع
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 10-01-2022 à 00:00:00
الوصف
A - DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE:
  • Développer le chiffre d’affaires pièces de rechange pour les différentes activités de la Société EURL SAHAMAT en conservant la clientèle existante et en étoffant le portefeuille clients.


Mission :
B - PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES:
  • Téléprospection et présentation des produits de la Société.
  • Prise d’appel ainsi que réception clients.
  • Identifier les prospects et clients.
  • Elaborer et tenir à jour les fichiers clients, incluant les fiches d’analyses d’affaires.
  • Conseiller les clients.
  • Transmettre les demandes aux services concernés (fournisseurs).
  • Elaboration des proforma via un ERP.
  • Suivi des livraisons et créances de clients jusqu’à recouvrement.
  • Etablir différents plannings : commandes, livraisons,
  • S’assurer à tout moment de la satisfaction du client.
  • Travailler en collaboration avec les autres services de la Société (Finance, Commercial, Technique,..)
  • Réaliser la vente dans le cadre des règles de la Société.
  • Alerter sa hiérarchie en cas de situation anormale.
  • Rendre compte des activités et proposer les améliorations utiles à sa hiérarchie.
  • Transmission hebdomadaire des rapports.
  • Mettre en place une veille concurrentielle et un suivi du marché.
C - LIENS HIERARCHIQUES:
  • Responsable Magasin.


Profil :
D -; COMPETENCES REQUISES:Profil exigé pour le Poste
  • Bac+2 ou équivalent.
;Compétences Métier:
  • (Compétences techniques en termes de savoir et savoir-faire propre à l’emploi).
  • Esprit de synthèse.
  • Bon niveau rédactionnel.
  • Organisé et rigoureux.
  • Réactif.
  • Maîtrise exigée de l’outil informatique (pack office) et des technologies de l’information et de la communication (internet et messagerie).
Compétences Comportementales:
  • (Compétences en termes de savoir-être nécessaire à la mise en œuvre des compétences techniques).
Capacité à :Au plan initiative et autonomie:
  • Décider et engager, face à des évènements inattendus ou à des situations pouvant gêner l’atteinte d’une partie des objectifs de la Société, toute action susceptible d’y remédier.
Au plan relationnel:
  • Entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes et internes ainsi qu’avec les clients de la Société.
Au plan contribution à l’atteinte des objectifs:
  • Agir dans le cadre d’un plan d’actions et souvent dans un contexte de grande difficulté pour la Société ou pour ses collaborateurs pour mener à bien les missions et atteindre les résultats, sur le développement et l’image de la Société à long terme.
  • Travailler sous pression et dans des délais restreints.
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