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توظيف COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE

ALGER

الفئات: تجاري / البيع
المنطقة: الجزائر
وضع في: 10-01-2022 à 00:00:00

الوصف

A - DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE:

Développer le chiffre d’affaires pièces de rechange pour les différentes activités de la Société EURL SAHAMAT en conservant la clientèle existante et en étoffant le portefeuille clients.

Mission :
B - PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES:

Téléprospection et présentation des produits de la Société.
Prise d’appel ainsi que réception clients.
Identifier les prospects et clients.
Elaborer et tenir à jour les fichiers clients, incluant les fiches d’analyses d’affaires.
Conseiller les clients.
Transmettre les demandes aux services concernés (fournisseurs).
Elaboration des proforma via un ERP.
Suivi des livraisons et créances de clients jusqu’à recouvrement.
Etablir différents plannings : commandes, livraisons,
S’assurer à tout moment de la satisfaction du client.
Travailler en collaboration avec les autres services de la Société (Finance, Commercial, Technique,..)
Réaliser la vente dans le cadre des règles de la Société.
Alerter sa hiérarchie en cas de situation anormale.
Rendre compte des activités et proposer les améliorations utiles à sa hiérarchie.
Transmission hebdomadaire des rapports.
Mettre en place une veille concurrentielle et un suivi du marché.

C - LIENS HIERARCHIQUES:

Responsable Magasin.

Profil :
D -; COMPETENCES REQUISES:Profil exigé pour le Poste

Bac+2 ou équivalent.

;Compétences Métier:

(Compétences techniques en termes de savoir et savoir-faire propre à l’emploi).
Esprit de synthèse.
Bon niveau rédactionnel.
Organisé et rigoureux.
Réactif.
Maîtrise exigée de l’outil informatique (pack office) et des technologies de l’information et de la communication (internet et messagerie).

Compétences Comportementales:

(Compétences en termes de savoir-être nécessaire à la mise en œuvre des compétences techniques).

Capacité à :Au plan initiative et autonomie:

Décider et engager, face à des évènements inattendus ou à des situations pouvant gêner l’atteinte d’une partie des objectifs de la Société, toute action susceptible d’y remédier.

Au plan relationnel:

Entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes et internes ainsi qu’avec les clients de la Société.

Au plan contribution à l’atteinte des objectifs:

Agir dans le cadre d’un plan d’actions et souvent dans un contexte de grande difficulté pour la Société ou pour ses collaborateurs pour mener à bien les missions et atteindre les résultats, sur le développement et l’image de la Société à long terme.
Travailler sous pression et dans des délais restreints.

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