Responsable GRH (Chef du Personnel)

BOUMERDES

  • الفئات: تجاري / البيع
  • المنطقة: بومرداس
  • وضع في: 16-01-2023 à 07:20:38
الوصف
Mission :
  • Etablir l’état mensuel du pointage du personnel.
  • Etablir les documents administratifs conformément à la réglementation et les procédures ainsi que les besoins du personnel de l’entreprise.
  • Veiller à l’application de la législation sociale et assure les relations avec les organismes sociaux (immatriculations des nouveaux recrus, respect des délais des déclarations sociales et accidents de travail).
  • Assurer la gestion des effectifs (mouvements, absences, évolutions, frais du personnel, formation..).
  • Etablir les différentes décisions : prise en main du poste, formation, promotion, changement de poste, sortie en congé annuel, sanctions disciplinaires, mise en disponibilité, mise à la retraiteetc.).
  • Préparer les plannings de congé en concertation avec les responsables de structures.
  • Tenir à jour les registres règlementaires : recrutement, démission, congé, paie 8. Transmettre à la CNR les dossiers de mise à la retraite et suit leur clôture définitive.
  • Préparer et contrôler avant transmission à la CNAS les déclarations de cotisations annuelles des salariés.
  • Assurer et veiller au respect du règlement intérieur et/ou la convention collective (respect des horaires de travail, observations des consignes en matière de discipline durant les horaires de travail, absentéisme,).
  • Editer et contrôler l’ensemble des documents de paie (bulletins de paie, état des virements par banque, état par espèce, état des avances et prêts et calendrier de remboursement par prélèvement sur contrat de prêt de direction, état récapitulatif général,..).
  • Vérification des états avant intégration à la paie du versement des indemnités journalières, des frais médicaux, des frais de mission aux salariés de droit, des ponctions sur salaire.
  • S’assurer de la préparation des éléments de la paie pour son calcul, vérification et exécution sur logiciel de paie.
  • Contrôler et transmettre les documents de la paie au service comptabilité dument signé.
  • Assurer le suivi des carrières des salariés (confirmation après période d’essai, avancement, reclassement, mobilité, formation).
  • Tenir à jour pour le compte de la direction le fichier prêts contractés par les travailleurs dont le service du personnel est chargé de recouvrir.
  • Préparer mensuellement ou trimestriellement les fiches d’appréciation du personnel (selon la procédure interne en vigueur).
  • Superviser et encadrer le personnel de gardiennage et sécurité.
  • Assurer toutes les mesures HSE au sein de l’unité (en conformité avec le plan HSE usine).


Profil :
  • Diplôme universitaire (licence ou master) en droit, psychologie ou sociologie.
  • Formation complémentaire en gestion des ressources humaines.
  • Au minimum 05 ans d’expérience professionnelle,
  • Maitrise du traitement de texte et tableur Excel, ainsi que les logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines.
  • Maitrise du droit du travail selon la législation en vigueur ; Résolution des conflits sociaux.
  • Discrétion, secret professionnel et grande rigueur de travail.
Lieu de travail :
  • Wilaya de BOUMERDES-UNITE ERCMC HLAMIA A BOUDOUAOU.
معلومات الإتصال
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