Chef de Département Gestion des Ressources Humaines

Mettre en; place les outils et mécanismes pour la mise œuvre de la politique de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.

Mission :

• Proposer, rédiger et veillez à l'application des procédures en lien avec la gestion des ressources humaines.
• Assister et contrôler les différentes structures et Directions en matière de Ressources Humaines.
• Faire appliquer la réglementation en matière de condition et réglementation de travail.
• Participer à la définition des orientations stratégique de structure.
• Coordonner l'ensemble des activités des services pour l'élaboration du budget.
• Assurer une veille permanente et recherche constante des nouvelles lois et réglementations en matière des Ressources Humaines, et ce , pour adapter et mettre à jours les pratique de l'entreprises.
• Proposer et faire valider des projets transverses en liaison avec les orientations de la Direction des Ressources Humaines.
• Elaborer les rapport d'activité et mettre en place les indicateurs de suivi adéquats.

Profil :

• Diplôme Universitaire en Ressources Humaines, Sciences juridique et administrative, Sociologie.
• Dix ( 10 ) ans d'expériences dans le domaine des Ressources Humaine dont cinq (05 ) minimum dans un poste de management des Ressources Humaines.