Responsable de Conditionnement

GRD LA BELLE, Spa, entreprise installée à Ouled Moussa, Boumerdes, recrute un responsable de conditionnement , il aura pour mission principale de:

• Organiser, superviser et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et techniques pour assurer la production et la maintenance du site industriel, en permanence.

Mission :

• Orienter et encadrer l’ensemble du personnel conditionnement du sucre ;
• Communiquer toutes instructions de travail, et toute information qui facilite la compréhension de celui-ci ainsi que la motivation du personnel ;
• Organiser des réunions à cette fin ;
• Donner des retours d'information sur la qualité du travail, ainsi que sur les questions d'évolution et de formation professionnelle ;
• Proposer à la Direction d'Etablissement, en consultation avec la fonction Ressources Humaines, les adaptations des effectifs de son service et plus particulièrement :
• Modifications d'horaires de travail, ajustements de rémunérations ;
• Embauches, mutations, promotions, évolutions de classification.
• Etablir les définitions de fonction de ses collaborateurs et l'organigramme de son service ;
• Tenir à jour le tableau des compétences concernant ses collaborateurs et subordonnés ;
• Déterminer les besoins en formation de son personnel. Etablir le plan de formation dans le cadre des budgets qui lui sont alloués. Procéder à l'évaluation des actions de formation suivies par son personnel.
• Susciter l'information montante par la consultation de ses subordonnés. Assurer la diffusion de l'information descendante dans son service. S'assurer de la qualité de la communication.
• Être responsable de la production des informations nécessaires à la fonction personnel pour le calcul de la paye et la gestion du personnel (absences, congés, accidents de travail, etc.) concernant les personnes de son service ;
• Programmer le travail et le planifier annuellement pour l'ensemble du personnel de la structure ;
• Produire les informations nécessaires à la fonction administrative pour l’établissement des budgets, le calcul de prix de revient, le contrôle de gestion ;
• Disposer d’une subdélégation pour l’ensemble du secteur sous sa responsabilité ;
• S'assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux, par le biais de réunions de formation notamment ;
• S’assurer du respect et de l'application des procédures internes et de la réglementation dans ses services.
• Assurer l'étude des contrats commerciaux concernant son activité et approuver les Cahiers des Charges techniques des produits ;
• Assurer l'approbation des procédures spécifiques à son activité ;
• Être responsable de la mise au point et de l'application de méthodes et de moyens de manutention et de stockage pour assurer la préservation des produits ;
• Participer à la recherche des causes et à la définition des actions correctives et préventives concernant son secteur ;
• Définir les entretiens urgents à effectuer,
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation avec les personnes directement placées sous sa responsabilité ;
• Définir avec l’encadrement Production du conditionnement et en liaison avec le Front Office de la Direction Commerciale, l'organisation à mettre en place pour assurer la production annuelle selon les prévisions de vente, et la disponibilité de la main d'œuvre ;
• Définir les axes d'amélioration ;
• Définir avec le contrôle de gestion de l’établissement, les tableaux de bord permettant le suivi de l’atelier et en assure le suivi opérationnel ;
• Donner son avis sur les modifications et améliorations machines ;
• Définir avec le responsable maintenance la politique maintenance de son service, qu’il met en œuvre avec le responsable maintenance du service.

Profil :

• Diplôme universitaire (Bac+05) ;
• Expérience professionnelle plus de 03 ans dans un même poste similaire ;
• Management potentiel ;
• Connaissance approfondie des procédés de raffinage du sucre brut et des équipements installés sur le site ;
• Organisation du travail ;
• Grande capacité d’observation, d’écoute et de perception des faits pour en analyser ultérieurement avec les documents, tableaux de bord adaptés, les causes ou effets ;
• Un savoir-faire relationnel et un savoir-être.
• Maîtrise de l’outil informatique (Windows Office, ou bien Office 365, etc.) ;
• Maîtrise des langues : arabe, française et anglais souhaitable ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Rigueur et organisation ;
• Sens de communication avéré ;
• Gestion des priorités ;
• Bonne gestion des équipes avec un esprit de Leadership.