Responsable de Conditionnement
BOUMERDES
- الفئات: الهندسة
- المنطقة: بومرداس
- وضع في: 03-10-2023 à 13:29:49
- Organiser, superviser et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et techniques pour assurer la production et la maintenance du site industriel, en permanence.
Mission :
- Orienter et encadrer l’ensemble du personnel conditionnement du sucre ;
- Communiquer toutes instructions de travail, et toute information qui facilite la compréhension de celui-ci ainsi que la motivation du personnel ;
- Organiser des réunions à cette fin ;
- Donner des retours d'information sur la qualité du travail, ainsi que sur les questions d'évolution et de formation professionnelle ;
- Proposer à la Direction d'Etablissement, en consultation avec la fonction Ressources Humaines, les adaptations des effectifs de son service et plus particulièrement :
- Modifications d'horaires de travail, ajustements de rémunérations ;
- Embauches, mutations, promotions, évolutions de classification.
- Etablir les définitions de fonction de ses collaborateurs et l'organigramme de son service ;
- Tenir à jour le tableau des compétences concernant ses collaborateurs et subordonnés ;
- Déterminer les besoins en formation de son personnel. Etablir le plan de formation dans le cadre des budgets qui lui sont alloués. Procéder à l'évaluation des actions de formation suivies par son personnel.
- Susciter l'information montante par la consultation de ses subordonnés. Assurer la diffusion de l'information descendante dans son service. S'assurer de la qualité de la communication.
- Être responsable de la production des informations nécessaires à la fonction personnel pour le calcul de la paye et la gestion du personnel (absences, congés, accidents de travail, etc.) concernant les personnes de son service ;
- Programmer le travail et le planifier annuellement pour l'ensemble du personnel de la structure ;
- Produire les informations nécessaires à la fonction administrative pour l’établissement des budgets, le calcul de prix de revient, le contrôle de gestion ;
- Disposer d’une subdélégation pour l’ensemble du secteur sous sa responsabilité ;
- S'assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux, par le biais de réunions de formation notamment ;
- S’assurer du respect et de l'application des procédures internes et de la réglementation dans ses services.
- Assurer l'étude des contrats commerciaux concernant son activité et approuver les Cahiers des Charges techniques des produits ;
- Assurer l'approbation des procédures spécifiques à son activité ;
- Être responsable de la mise au point et de l'application de méthodes et de moyens de manutention et de stockage pour assurer la préservation des produits ;
- Participer à la recherche des causes et à la définition des actions correctives et préventives concernant son secteur ;
- Définir les entretiens urgents à effectuer,
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation avec les personnes directement placées sous sa responsabilité ;
- Définir avec l’encadrement Production du conditionnement et en liaison avec le Front Office de la Direction Commerciale, l'organisation à mettre en place pour assurer la production annuelle selon les prévisions de vente, et la disponibilité de la main d'œuvre ;
- Définir les axes d'amélioration ;
- Définir avec le contrôle de gestion de l’établissement, les tableaux de bord permettant le suivi de l’atelier et en assure le suivi opérationnel ;
- Donner son avis sur les modifications et améliorations machines ;
- Définir avec le responsable maintenance la politique maintenance de son service, qu’il met en œuvre avec le responsable maintenance du service.
Profil :
- Diplôme universitaire (Bac+05) ;
- Expérience professionnelle plus de 03 ans dans un même poste similaire ;
- Management potentiel ;
- Connaissance approfondie des procédés de raffinage du sucre brut et des équipements installés sur le site ;
- Organisation du travail ;
- Grande capacité d’observation, d’écoute et de perception des faits pour en analyser ultérieurement avec les documents, tableaux de bord adaptés, les causes ou effets ;
- Un savoir-faire relationnel et un savoir-être.
- Maîtrise de l’outil informatique (Windows Office, ou bien Office 365, etc.) ;
- Maîtrise des langues : arabe, française et anglais souhaitable ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens de communication avéré ;
- Gestion des priorités ;
- Bonne gestion des équipes avec un esprit de Leadership.
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