توظيف Responsable de Conditionnement

BOUMERDES

الفئات: الهندسة
المنطقة: بومرداس
وضع في: 03-10-2023 à 13:29:49

الوصف

GRD LA BELLE, Spa, entreprise installée à Ouled Moussa, Boumerdes, recrute un responsable de conditionnement , il aura pour mission principale de:

Organiser, superviser et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et techniques pour assurer la production et la maintenance du site industriel, en permanence.

Mission :

Orienter et encadrer l’ensemble du personnel conditionnement du sucre ;
Communiquer toutes instructions de travail, et toute information qui facilite la compréhension de celui-ci ainsi que la motivation du personnel ;
Organiser des réunions à cette fin ;
Donner des retours d'information sur la qualité du travail, ainsi que sur les questions d'évolution et de formation professionnelle ;
Proposer à la Direction d'Etablissement, en consultation avec la fonction Ressources Humaines, les adaptations des effectifs de son service et plus particulièrement :

Modifications d'horaires de travail, ajustements de rémunérations ;
Embauches, mutations, promotions, évolutions de classification.

Etablir les définitions de fonction de ses collaborateurs et l'organigramme de son service ;
Tenir à jour le tableau des compétences concernant ses collaborateurs et subordonnés ;
Déterminer les besoins en formation de son personnel. Etablir le plan de formation dans le cadre des budgets qui lui sont alloués. Procéder à l'évaluation des actions de formation suivies par son personnel.
Susciter l'information montante par la consultation de ses subordonnés. Assurer la diffusion de l'information descendante dans son service. S'assurer de la qualité de la communication.
Être responsable de la production des informations nécessaires à la fonction personnel pour le calcul de la paye et la gestion du personnel (absences, congés, accidents de travail, etc.) concernant les personnes de son service ;
Programmer le travail et le planifier annuellement pour l'ensemble du personnel de la structure ;
Produire les informations nécessaires à la fonction administrative pour l’établissement des budgets, le calcul de prix de revient, le contrôle de gestion ;
Disposer d’une subdélégation pour l’ensemble du secteur sous sa responsabilité ;
S'assurer que cette politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux, par le biais de réunions de formation notamment ;
S’assurer du respect et de l'application des procédures internes et de la réglementation dans ses services.
Assurer l'étude des contrats commerciaux concernant son activité et approuver les Cahiers des Charges techniques des produits ;
Assurer l'approbation des procédures spécifiques à son activité ;
Être responsable de la mise au point et de l'application de méthodes et de moyens de manutention et de stockage pour assurer la préservation des produits ;
Participer à la recherche des causes et à la définition des actions correctives et préventives concernant son secteur ;
Définir les entretiens urgents à effectuer,
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation avec les personnes directement placées sous sa responsabilité ;
Définir avec l’encadrement Production du conditionnement et en liaison avec le Front Office de la Direction Commerciale, l'organisation à mettre en place pour assurer la production annuelle selon les prévisions de vente, et la disponibilité de la main d'œuvre ;
Définir les axes d'amélioration ;
Définir avec le contrôle de gestion de l’établissement, les tableaux de bord permettant le suivi de l’atelier et en assure le suivi opérationnel ;
Donner son avis sur les modifications et améliorations machines ;
Définir avec le responsable maintenance la politique maintenance de son service, qu’il met en œuvre avec le responsable maintenance du service.

Profil :

Diplôme universitaire (Bac+05) ;
Expérience professionnelle plus de 03 ans dans un même poste similaire ;
Management potentiel ;
Connaissance approfondie des procédés de raffinage du sucre brut et des équipements installés sur le site ;
Organisation du travail ;
Grande capacité d’observation, d’écoute et de perception des faits pour en analyser ultérieurement avec les documents, tableaux de bord adaptés, les causes ou effets ;
Un savoir-faire relationnel et un savoir-être.
Maîtrise de l’outil informatique (Windows Office, ou bien Office 365, etc.) ;
Maîtrise des langues : arabe, française et anglais souhaitable ;
Qualité rédactionnelle ;
Rigueur et organisation ;
Sens de communication avéré ;
Gestion des priorités ;
Bonne gestion des équipes avec un esprit de Leadership.

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