Gestionnaire RH

ALGER

  • الفئات: الموارد البشرية
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 12-11-2023 à 08:59:38
الوصف
Mission :
  • Gérer le mouvement du personnel : présences/absences, congés, missions, ;
  • Élaborer le projet de budget des Ressources Humaines et assurer sa mise en œuvre une fois approuvé;
  • Élaborer les projets de plans de formation et les mettre en œuvre dès qu’ils sont validés par la Direction Générale;
  • Établir et transmettre les demandes de main d’œuvre à l’ANEM ou aux organismes agrées;
  • Organiser la sélection des candidats et le recrutement du personnel conformément aux procédures de l’entreprise et à la réglementation en vigueur;
  • Constituer, contrôler et gérer les dossiers d’affiliations CNAS ;
  • Établir les demandes d’abattement et assurer le suivi des abattements au niveau de la CNAS ;
  • Recueillir le pointage des sites et procéder à sa vérification avec les responsables utilisateurs;
  • Préparer les éléments fixes et variables de la paie et recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable;
  • Tenir à jour les dossiers du personnel;
  • Tenir à jour les fiches comptables des droits de congé du personnel;
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
  • Éditer les fiches de paie, élaborer les états de paie et suivre l’opération avec le service finance;
  • Assurer le suivi des déclarations d’accidents avec la CNAS ;
  • Assurer la gestion et le suivi des salaires;
  • Veiller à la gestion des cotisations familiales, accidents de travail, maladies et des cas de capitaux de décès avec la CNAS ;
  • Représenter AHRAS INDUSTRY vis-à-vis de la CNAS, l’inspection de travail et le prestataire médecine du travail;
  • Assurer la tenue et la mise à jour les registres légaux et réglementaires ;
  • Renseigner les demandes de reprise ou non reprise de travail (DRT) ;
  • Assurer le suivi de la convention de médecine du travail, la renouveler ou établir une nouvelle au besoin et veiller à son application;
  • Organiser et participer à l’évaluation du personnel;
  • Respecter et veiller au respect de la réglementation en vigueur;
  • Transmettre, chaque fin de semaine, le rapport d’activité hebdomadaire des Ressources Humaines à la Direction Générale;
  • Élaborer le tableau de bord des Ressources Humaines et présenter un bilan mensuel sur ses activités à la Direction Générale.


Profil :
  • Formation de base : Formation universitaire.
  • Maitrise des langues : Français et Arabe.
  • Expérience professionnelle : 4 ans et plus.
معلومات الإتصال
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