Gestionnaire de Paie

Le Gestionnaire de Paie est chargé des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel.

Mission :

• Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
• Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés ;
• Gérer les primes et indemnités ;
• Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer ;
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
• Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération;
• Faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;
• Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Profil :

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire.
• Avoir une expérience professionnel.
• Etre capable de gérer son stresse.
• Maitrise l'outil informatique et bureautique.