Directeur Régional

الوصف

Superviser l'exécution des stratégies de l'entreprise pour la région.
Assurer la responsabilité administrative de la Direction Régionale et contrôler les opérations commerciales.

Mission :

Stabiliser ou développer le chiffre d'affaires de la région.
Augmenter le revenu régional conformément aux objectifs.
Gérer les ventes directes et indirectes de la région.
Coordonner les opérations commerciales avec le siège.
Motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.
Mettre en place des actions de marketing et de communication régionales.
Analyser les performances de la région et proposer des améliorations.
Suivre l'activité de la concurrence.
Identifier et valider les actions de sponsoring pour renforcer l'image de marque et les revenus.
Produire des rapports régionaux.
Garantir le respect des procédures dans la région.
Valider les emplacements des nouvelles boutiques et leur mise en service.
Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les directives du siège.
Piloter les projets de l'entreprise au niveau régional

Responsabilités administratives :

Signature de correspondances avec les autorités locales et participation à des instances professionnelles.
Présidence de la commission hygiène et sécurité régionale.
Représentation de la région lors d'événements officiels.
Organisation des déplacements des employés et responsables opérationnels.
Signature de lettres de soumission aux appels d'offres et documents associés.
Coordination avec les Responsables de Structure des différents départements de la Direction Régionale.
Support aux fonctions financières, administratives et logistiques du siège régional.
Recommandations liées aux activités des ressources humaines dans la région.
Maintien de la discipline générale dans la région.

Responsabilités légales :

Représentation de la Direction générale auprès des autorités locales et judiciaires.
Gestion des questions contentieuses au nom de la Direction Générale.
Représentation de la société pour la conclusion d'accords et actes authentiques.
Signature et résiliation de baux de locaux commerciaux et techniques.

Profil :
Conditions spécifiques :

Diplôme BAC+ 4/ et plus.
MBA recommandé.
Expérience minimale de 7 ans dans le service technologique ou domaine équivalent.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes.

Compétences requises :

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