- Gestion des différentes activités administratives du personnel, et l’établissement et la conformité de la paie dans le respect des délais et des procédures en vigueur.
- Préparer les contrats et avenants de travail, et veiller à leur signature dans les délais.
- Etablir le suivi du personnel en CDD en envoyant aux chefs de service mensuellement les relances pour reconduction des contrats.
- Mettre à jour les dossiers individuels des agents (classement, archivage et la sauvegarde).
- Tenir à jour les différents fichiers, bases de données, livres et registre légaux.
- Saisir les éléments et les variables nécessaires à l’établissement de la paie et Edition et classement de tous les documents qui en découlent.
- Corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés ou les chefs de services.
- Etablir les documents administratifs liés au service RH et les remettre au Chef département RH pour validation et signature.
- Transmettre aux chefs de service concernés chaque début du mois les reliquats, des congés, récupérations, et reliquats des soldes spécifiques aux arrêts techniques.
- Suivi rigoureux des congés annuels et veiller à la saisie des informations nécessaires sur les fichiers spécifiques afin d’éviter toute anomalie ou ambiguïté.
- Préparer la valorisation des congés, refacturation et des états comptables (rapprochement) en début de chaque mois.
- Intégration des prêts validés sur le logiciel AMPLITUDE RH.
- Remettre au Chef département RH les avances sur salaire transmis par les différents chefs de services en mis du mois pour validation.
- Assurer le suivi sur le logiciel KELIO et travailler quotidiennement en étroite collaboration avec les chefs de services sur les anomalies liées aux pointages de leurs personnels.
- Enregistrement des empreintes de tous les salariés et corriger au temps réel les incohérences et les anomalies identifiées.
- La gestion des contrôles d’accès demandés par les chefs de service pour les autorisations aux différentes portes d’accès.
Profil :
- Niveau d’étude : Bac + 03 en science juridique et administratif / Science de gestion.
- Expérience : minimum 02 ans dans le domaine lié au poste.
- Capacité à expliquer tout acte de gestion administrative aux salariés/managers.
- Capacité à expliquer les articles du règlement intérieur en cas de sollicitation.
- Connaissance de la structure de rémunération.
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec les organismes sociaux et administratifs du travail dans l’intérêt de l’entreprise.
- Capacité à gérer l’ensemble des requêtes des salariés, d’établir les documents correspondants.
-
Gestionnaire de RH
On recrute : Gestionnaire RH localisation : baba Hassen entreprise Telecom expérience minimum : 3ans
المنطقة: ALGER ,
-
Gestionnaire RH
Société leader dans la restauration et la pâtisserie recrute un Gestionnaire RH sur Alger . - Age 28-40 ans . - Diplôme universitaire . - Expérience dans les RH , plus précisément dans la gestion des employés . - Résident a Alger et environs . - Expérience 3 ans minimum .
االقطاعات: Restauration , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Licence / Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
-
Une réceptionniste
La clinique Médico-chirurgical ALOUIA sis a Birtouta Alger recrute : 1- Une réceptionniste (Anglophone) 2- Une gestionnaire RH
-
Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)
Recrutement : ✓ Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines bilingue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une solide expérience en RH, une maitrise de la réglementation et des outils de gestion RH, et une passion p
المنطقة: ADRAR ,
-
un(e) Gestionnaire de Paie
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) et expérimenté(e) en logiciel PC Paie pour rejoindre notre équipe à Bordj Elkiffane, Alger. **Responsabilités :** - Gestion complète des processus de paie - Utilisation avancée du logiciel PC Paie - Assurer la conformité légale
المنطقة: ALGER ,
-
Assistante administrative
Groupe bettiche inox recrute: Une entreprise industrielle sise à Rouiba recherche les profils suivants : - Assistante administrative - Gestionnaire de stock - Responsable de production - Chargé(e) des RH - Commercial(e)
المنطقة: ALGER ,
-
Gestionnaire RH qualifié
SARL IRIS STUDIO situé à Hydra recrute Gestionnaire RH qualifié Mission: - Assurer la gestion administrative des employés (préparation des contrats, décision, gérer les mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs). - Piloter le suivi des tableaux des CDD, CDI et promotion. - Ass
المنطقة: ALGER ,
-
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
المنطقة: BLIDA ,
-
Gestionnaire des ressources humaines
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
المنطقة: ORAN ,
-
un(e) gestionnaire RH
IMPSA BIOPHARM recrute un(e) gestionnaire RH -Missions du poste: Etablir fiche de besoin, les propositions et décisions de recrutement en s’assurant de la conformité des documents du dossier de recrutement. Etablir les contrats de travail, les différents types de décisions (Changement de poste, aff
المنطقة: ALGER ,
-
Gestionnaire des Ressources Humaines
SARL El Afia Catering est une entreprise leader dans le domaine de la restauration en Algérie, offrant des services de haute qualité à une clientèle diversifiée. Description du Poste : Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le can
المنطقة: ALGER ,
-
RH
Nous sommes à la recherche des profils RH qui ont une bonne maîtrise des procédures RH et du droit de travail (loi 90-11).
