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Chargé des Ressources Humaines

  • الفئات:
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 à 4 ans
  • وضع في: 04-12-2025 à 15:15:03
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الوصف
Description :

Présentation de l'entreprise :

  • Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics.
  • La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Djamaàa El Djazair, Hôtel Sheraton Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchell sur 48 km).
Missions :

Gestion administrative du personnel

  • Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.
  • Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai).
  • Préparer les attestations (travail, salaire, présence, congé).
  • Mettre à jour les suivis obligatoires.
  • Suivre les modifications de poste, de salaire, de statut, etc.

Gestion du temps de travail et des absences

  • Suivre les pointages / horaires.
  • Enregistrer les absences, retards, congés payés et exceptionnels.
  • Préparer les états récapitulatifs pour la paie.

Discipline et conformité interne

  • Rédiger les avertissements, convocations disciplinaires.
  • Veiller au respect du règlement intérieur.
  • Suivre les sanctions et mesures disciplinaires.
  • Appliquer les procédures internes RH.

Suivi de la paie

  • Collecter les éléments variables (heures supp, primes, absences).
  • Vérifier ou préparer les bulletins de paie.
  • Suivre les grilles salariales et mises à jour internes.

Communication interne & support aux employés

  • Rédiger des notes de service, communications internes.
  • Répondre aux demandes administratives des employés.
  • Faciliter la circulation de l’information entre direction et personnel.

Archivage et reporting

  • Classer et organiser les documents RH (physiques et numériques).
  • Préparer des tableaux de bord RH mensuels (effectif, mouvements, absences).
  • Assurer la confidentialité des informations du personnel.
Profil :
  • Diplôme licence/master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence.
  • Minimum 3 ou 5 ans d'expériences (secteur BTP ou CONSTRUCTION sera un atout).
  • Connaître le Droit du Travail.
  • Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise.
  • Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point et PC Paie.
  • Solide relationnel et un bon esprit d'équipe
  • Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations.
  • Maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable.
  • Savoir prendre des initiatives.
  • Sens des Priorités.
  • Adaptabilité et Concentration.
  • Travail d’équipe et Responsabilité.
  • Communication et Transparence
Autres :

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