• Gérer des dossiers administratifs du personnel (entrées  sorties). 
• Gérer et suivi de la relation de travail (contrats de travail). 
• Tenir  les dossiers administratifs à jour. 
• Établir de la paie. 
• Établir les déclarations et  dépôt des charges fiscales et parafiscales (mensuelles et annuelles   301 bis et  DAS). 
• Établir toutes décisions relatives au personnel. 
• Suivre du pointage. 
• Établir des tableaux de bord du personnel. 
• Prendre  en charge de la discipline et des dossiers disciplinaires. 
• Tenir les registres et livres réglementaires. 
• Tenir le registre des chèques des remboursements (CNAS  caisse de mutualité). 
• Déposer et suivi des prestations CNAS (feuilles de soins, arrêts de travail, accidents de travail allocations familialesetc.).,                
• Déposer des prestations  mutuelles. 
• Rembourser toutes prestations (CNAS,  caisse de mutualité, allocations familiales). 
• Formaliser les dossiers de retraite, dépôt à la CNR et suivi jusqu’à la notification de la décision de retraite. 
  

• Diplôme ou formation en Ressources Humaines 
• Expérience dans un poste similaire 

 Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler