Chargé (e) de Planning et Formation

ALGER

  • الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 29-12-2021 à 00:00:00
الوصف
Cabinet de conseil recrute : 
Chargé (e) de Planning et Formation
Rôles :
Planning (80%)
Gestion du planning via des outils internes à l’entreprise
Mise en place et actualisation du log des missions auprès des associés, directeurs, managers
Optimisation de l’emploi des ressources en veillant à l’adéquation ressources vs. besoins du projet
Priorisation des missions en fonction des différents enjeux 
Proposer des équipes équilibrées, afin d’assurer le ramp up des nouvelles recrues
Résolution des conflits de planning en trouvant des solutions adaptées en fonction des contraintes RH et missions
Suivi du déroulement des missions (identification des phases de stop & go et anticipation des fins de projets
Coordination avec les responsables planning des autres bureaux du réseau
Validation et planification des congés de l’équipe
Mise en place des entretiens annuels avec les staffs et le management et synthèse des points clés pour les Performance Managers
Appropriation et suivi des enjeux RH de l’équipe en tenant compte des facteurs primordiaux
Suivi de la performance des collaborateurs à la fin des missions via l’outil interne
Suivi et relance des timesheets de l’ensemble de l’équipe
Formation (20%)
Identification des besoins et thèmes de formation
Coordination avec les collaborateurs internes (Senior et Manager) pour la création des support et animation des formations
Coordination avec les équipes des autres bureaux du réseau
Identification de formateurs externes au besoin
Identification des collaborateurs pour les formations restreintes 
Reporting
Compétences requises
Formation supérieure en RH / Gestion / Management / Ingéniorat.
Min. 2 à 3 ans d’expérience
Vous serez amené(e) à évoluer au sein d’un environnement international, travaillant avec des professionnels expérimentés basés à Alger ou à l’international
Parmi les qualités exigées, nous attendons du futur responsable qu’il/elle soit agile, diplomate, organisé(e) et pragmatique ; doté(e) d’un excellent sens relationnel et de la communication
Une maîtrise courante (oral, écrit) du
français
est
fondamentale
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