Chargé(e) de Formation Junior

ALGER

  • الفئات: الهندسة
  • المنطقة: الجزائر
  • وضع في: 13-01-2022 à 00:00:00
الوصف
Missions et taches: 
Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel.
Mettre en place le plan de formation et assurer sa mise en œuvre.   
Rencontrer, sélectionner les prestataires externes en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé).
Communiquer au service paie les absences (départs en formation), notamment pour les stagiaires.
Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel.
Elaboration du bilan de formation.
Connaissances et compétences requises:
 Savoir :
Connaissance des techniques d’évaluation.
Maitriser les outils de formation (documentaire et numérique).
Connaissance des lois et règlements régissant la formation en entreprise.
Savoir-faire :
Une expérience réussie dans le domaine de la formation.
Savoir être :
Forte capacité de prendre  des décisions.
Sens développé des relations humaines.
Capacité d’initiative élevée.
Capacité d’écoute.
Capacité d’analyse et de synthèse.
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