supérieur hiérarchique : Chef de Département Gestion Ressources Humaines
Classification
:
Maitrise
exigences d’accès au poste:
Formation de base:
TS en GRH, Gestion, Commerce…
Formation Complémentaire:
Droit administratif
Expérience professionnelle:
0 à 2 ans minimum dans la filière
Compétences techniques:
· Maîtrise des outils et techniques quantitatives et qualitatives
· Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), Outlook
· Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
· Logique et précision
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Capacité à construire et mettre en œuvre des outils simples et opérationnels de gestion RH
· Capacité à conduire une démarche projet et à travailler en transversalité
· Solide culture en droit de travail et social
Compétences humaines:
· Analyse, Synthèse et conceptualisation
· Identification et analyse des problèmes
· Ecoute et collaboration
· Relations humaines
· Organisation, rigueur et méthode
· Esprit d’équipe
· Puissance de travail et Réactivité et force de proposition
· Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
· Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
· Rigueur
· Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
Finalité de l’emploi:
Est chargé de recueillir et de traiter, sous le contrôle de sa hiérarchie, toutes les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service auquel il est rattaché.
Missions / Responsabilités / Tâches:
· Prends connaissance, auprès de sa hiérarchie, du programme de travail à réaliser,
· Recueille / collecte toutes données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
· Exécute, dans le strict respect des procédures et règes en vigueur, les tâches et opérations dont il a la charge,
· Traite les courriers, dossiers et documents se rapportant à son domaine d’activité (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage),
· Assure le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs de sa structure de rattachement,
· Réalise la saisie, la mise à jour et / ou la sauvegarde de données, d'informations, de tableaux... liés à son domaine d'activité,
· Procède à la reproduction et/ou à la diffusion de documents et de dossiers,
· Fait appel à sa hiérarchie en cas de problème ou d’anomalie constatés,
· Rend compte régulièrement, à sa hiérarchie, de son activité, à travers les supports existants ou à définir et ;
· Assurer le reporting à la hiérarchie.
Autres Eventuels Travaux:
· Participer dans des Task focrce, Comités et /ou Commissions suite à des désignations ;
· Effectuer des missions commandées par la hiérarchie ;
· Réaliser des taches et/ou travaux demandées par la hiérarchie qui rentre dans le bon fonctionnement de la Structure de rattachement.
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
المنطقة: ALGER ,
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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
المنطقة: BLIDA ,
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Responsable RH
Nous recrutons : Une ou un Responsable RH ayant pour missions principales: ◇ la gestion administrative du personnel, ◇ la gestion des ressources humaines, ◇ la gestion de la paie et des déclarations post paie, ◇ la gestion de la formation et des apprentis, ◇ la gestion de la médecine du travail. Pro
المنطقة: ORAN ,
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Chargé(e) Administration et RH
Fiche Poste: Gestion des Ressources humaines : Gérer les services administratifs du personnel : fiches de paie, contrats de travail, dossiers du personnel, titres de congé, absences, gestion de carrière, Participer dans la gestion des recrutements, organisation des entretiens, annonces, Préparer
االقطاعات: Informatique - Hardware , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence / Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
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RH
Nous sommes à la recherche des profils RH qui ont une bonne maîtrise des procédures RH et du droit de travail (loi 90-11).
المنطقة: toutes l'algerie ,
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Gestionnaire de RH
On recrute : Gestionnaire RH localisation : baba Hassen entreprise Telecom expérience minimum : 3ans
المنطقة: ALGER ,
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Agent des opérations import/export
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes à la recherche d’un agent des opérations import/export, répondant aux critères suivants : -BTS ou Licence en commerce international/gestion. -Parfaite maîtrise du pack office. -Bonnes capacités rédactionnelles. -Maîtrise de la langue franç
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire RH qualifié
SARL IRIS STUDIO situé à Hydra recrute Gestionnaire RH qualifié Mission: - Assurer la gestion administrative des employés (préparation des contrats, décision, gérer les mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs). - Piloter le suivi des tableaux des CDD, CDI et promotion. - Ass
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire des ressources humaines
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
المنطقة: ORAN ,
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Un responsable des ressources humaines
La clinique médico chirurgicale ENNOUR recrute : 1- Un responsable des ressources humaines ✓ Bac+3 ou plus en management, droit social ou sciences humaines. ✓ Une expérience avérée dans le domaine RH, entre 3 et 6 ans d'expérience est indispensable. ✓ Maîtrise du droit social, droit du travail. ✓
المنطقة: toutes l'algerie ,
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Gestionnaire RH
Société leader dans la restauration et la pâtisserie recrute un Gestionnaire RH sur Alger . - Age 28-40 ans . - Diplôme universitaire . - Expérience dans les RH , plus précisément dans la gestion des employés . - Résident a Alger et environs . - Expérience 3 ans minimum .
االقطاعات: Restauration , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Licence / Bac +3 , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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RH
on cherche à recruter des profils en Ressources humaines junior (entre 1 ans et 3 ans de travail acompli) pour une opportunité d'embauche en administration RH,
المنطقة: ALGER ,