توظيف Agent de Gestion RH

ALGER

الفئات:
المنطقة: الجزائر
وضع في: 25-01-2023 à 10:29:22

الوصف

Appel à candidature au Poste d’Agent de Gestion RH
supérieur hiérarchique : Chef de Département Gestion Ressources Humaines
Classification
:
Maitrise
exigences d’accès au poste:
Formation de base:
TS en GRH, Gestion, Commerce…
Formation Complémentaire:
Droit administratif
Expérience professionnelle:
0 à 2 ans minimum dans la filière
Compétences techniques:
·        Maîtrise des outils et techniques quantitatives et qualitatives
·        Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), Outlook
·        Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
·        Logique et précision
·        Discrétion et respect de la confidentialité
·        Capacité à construire et mettre en œuvre des outils simples et opérationnels de gestion RH
·        Capacité à conduire une démarche projet et à travailler en transversalité
·        Solide culture en droit de travail et social
Compétences humaines:
·        Analyse, Synthèse et conceptualisation
·        Identification et analyse des problèmes
·        Ecoute et collaboration
·        Relations humaines
·        Organisation, rigueur et méthode
·        Esprit d’équipe
·        Puissance de travail et Réactivité et force de proposition
·        Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées
·        Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
·        Rigueur
·        Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
Finalité de l’emploi:
Est chargé de recueillir et de traiter, sous le contrôle de sa hiérarchie, toutes les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service auquel il est rattaché.
Missions / Responsabilités / Tâches:
·        Prends connaissance, auprès de sa hiérarchie, du programme de travail à réaliser,
·        Recueille / collecte toutes données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
·        Exécute, dans le strict respect des procédures et règes en vigueur, les tâches et opérations dont il a la charge,
·        Traite les courriers, dossiers et documents se rapportant à son domaine d’activité (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage),
·        Assure le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs de sa structure de rattachement,
·        Réalise la saisie, la mise à jour et / ou la sauvegarde de données, d'informations, de tableaux... liés à son domaine d'activité,
·        Procède à la reproduction et/ou à la diffusion de documents et de dossiers,
·        Fait appel à sa hiérarchie en cas de problème ou d’anomalie constatés,
·        Rend compte régulièrement, à sa hiérarchie, de son activité, à travers les supports existants ou à définir et ;
·        Assurer le reporting à la hiérarchie.
Autres Eventuels Travaux:
·       Participer dans des Task focrce, Comités et /ou Commissions suite à des désignations ;
·       Effectuer des missions commandées par la hiérarchie ;
·       Réaliser des taches et/ou travaux demandées par la hiérarchie qui rentre dans le bon fonctionnement de la Structure de rattachement.

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