Charge (e) de Recrutement et gestion des carrières
ALGER
- الفئات: المحاسبة والمالية
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 27-03-2023 à 13:06:30
Charge (e) de Recrutement et gestion des carrières
Rattaché (e) au Chef de département développement RH, il ou elle est chargée (e) de piloter un plan et budget recrutement de son périmètre organisationnel ainsi que le plan de mobilité, gestion de carrière et talent management.
Missions :
· Piloter le processus de mise en place du plan et du budget de recrutement annuel
· Réaliser les recrutements dans le cadre du plan arrêté.
· Mener les entretiens de recrutement et de mobilité.
· Conduire les actions relatives au talent management.
· Engager des actions d’amélioration continue de votre activité.
· Développer des actions visant à améliorer continuellement la marque employeur
· Etablir un reporting de son activité.
· Participer à des projets transverses.
Profil :
· Diplôme d’études supérieures en sciences humaines.
· Expérience d’au moins cinq (3) années dans un poste similaire ou équivalent.
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
· Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
· Négociation, esprit d’équipe et souci du détail.
· Capacités prouvées de concevoir et atteindre des objectifs.
Avantages :
· Rémunération motivante (Salaire Fixe + Prime de Performance).
· Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
· Divers avantages sociaux.
Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons
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Commercial (e) - Chargé(e) de Formation
Nous recrutons pour notre service formation: Un(e) commercial(e) chargé(e) de la formation. Mission: • Animer et gérer l’équipe d’enseignants et intervenants • Etablir des offres technico-commerciales (programmes, planning, devis) • Prospection dans le domaine de la formation B2B, B2C • Participe
نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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Nous recrutons sur Ain Bénian - Alger, un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines. Responsabilités : - Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. - Coordonner les activités de formation et de développement professionnel. - Gérer les
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