Gestionnaire du Personnel

Rattaché au responsable des ressources humaines le Gestionnaire du personnel prend en charge les prestations sociales, la gestion des dossiers des collaborateurs, et veille à l’application des procédures RH.
Missions du poste :
 Assurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues
 Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’Etat des effectifs (arrivés, départs) ;
 Etablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté et suivre les périodes d’essai ;
 Etablissement des différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé… etc.
 Assurer la gestion des dossiers des remboursements CNAS et mutuelle. 
 Tenir les livrets légaux à jour.
 Etablissement des décisions relatives à tous changements de la relation de travail (mutation, fin de contrat, solde de tout compte, augmentation de salaire, rupture de la relation de travail…)
  Etablissement des déclarations pour bénéficier de l’abattement sur CNAS.
 Réunir mensuellement les éléments de la paie (pointage, le suivi des congés …) et les transmettre au responsable paie.
 Mise à jour des différents tableaux de bord du personnel ;
 Classer et archiver les dossiers du personnel
Profil :
Niveau bac + 4 / +5 (Droit, Économie, Sciences Humaines, Gestion RH)
Expérience de 03 ans dans un poste similaire ou comme correspondant social.
 Solide connaissance en droit du travail et droit social.
Exigences particulières : sens de la confidentialité et discrétion, organisation.
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Lieu de travail : Bouira