Chargé de Formation
ALGER
- الفئات: الخدمات للعملاء والأفراد
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 03-09-2023 à 11:32:10
Définition de la politique formation de l’entreprise :
Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise et la politique de la DRH.
Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux et les compétences critiques de l'entreprise
Agir en conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
Élaboration du plan de formation:
Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, et représentant du personnel
Réalise une analyse pour identifier les besoins collectifs et les besoins individuels
Valider le plan de formation aux décisionnaires.
Élaboration du budget :
Définir avec la direction et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel.
Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
Monter les dossiers de financement potentiels
Mise en œuvre du plan et des projets de formation :
Organiser les formations métiers à réaliser en interne grâce à des formateurs occasionnels internes « référents métiers »
Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques).
Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, contrat stagiaires et formations alternés et de bilan de compétences, entretien.
Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques
Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.
Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées
Mesure de l’évolution des performances de l’entreprise à court et moyen terme
Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation.
Gestion administrative des formations :
Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.
Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise.
Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier.
Développer des partenariats avec différents établissements de formation.
Participer à des évènements en liens avec la formation et représenté l’entreprise
Dossier d’effort de formation et apprentissage :
Constituer le dossier d’effort en matière de formation et d’apprentissage.
Établir les récaps des réalisations selon le model en vigueur.
Déposer le dossier d’effort en matière de formation et apprentissage.
Récupérer les attestations d’efforts en matière de formation continue et apprentissage dans les délais arrêtés.
Profil recherché :
Formation Bac +5 (master) spécialisée en sociologie, psychologie, sciences sociales, droit, communication/ gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation/Management des entreprises.
Connaissance des métiers et processus de l'organisation
Excellente communication orale et écrite et maitrise des techniques de présentation et d’animation de réunion
Maitrise de la Taxe de formation & apprentissages. Réglementation formation professionnelle
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Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
المنطقة: ALGER ,
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Commercial (e) - Chargé(e) de Formation
Nous recrutons pour notre service formation: Un(e) commercial(e) chargé(e) de la formation. Mission: • Animer et gérer l’équipe d’enseignants et intervenants • Etablir des offres technico-commerciales (programmes, planning, devis) • Prospection dans le domaine de la formation B2B, B2C • Participe
نوع الوظية: CDI , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ALGER ,
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Chargé de formation.
ALC CHERY est à la recherche d'un(e) Chargé de formation. En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour notre personnel. Exigences : -Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Éducation
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chargé Formation
Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines et
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Vendeur Charge De L'éclairage Public (Led)
importante entreprise recrute dans l'immédiat: Vendeur Charge De L'éclairage Public (Led) Formation Général : Titulaire d’un diplôme universitaire en management/commerce/ ou en marketing. Formation Professionnelle DESS en technique de ventes et distribution Autres Exigences Expérience et connaissanc
المنطقة: ALGER ,
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Chargé des opérations informatiques
Formation universitaire : BAC + 3 option Informatique Connaissance des SGBD Connaissance des langages de programmation desk Connaissance des langages de développement Web
المنطقة: ALGER ,
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
المنطقة: ALGER ,
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Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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Chargé(e) de Communication
L'Institut de Formation et Développement Personnel recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous recrutons pour les postes suivants : 1. Chargé(e) de Communication Profil Recherché : -Excellentes compétences en communication écrite et orale. -Créativité, proactivité, sen
المنطقة: ALGER ,
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Chargé(e) Des Ressources Humaines
MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmission de
المنطقة: ALGER ,
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Responsable Ressource Humaine
NOUS CHERCHONS NOTRE RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE. Ressources humaines -chargé du recrutement, la paie et des déclarations (CNAS et fiscales). Superviseur Service Social Chargé de toutes les absences légales et non légales des maladies et accidents de travail et la tenue des registres
االقطاعات: Industrie / Production / autres , نوع الوظية: Temps plein , المستوى الدراسي: Lycée / Niveau Bac , سنوات الخبرة: 2 à 5 ans , المنطقة: ANNABA ,
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Responsable Pédagogique de la Formation Continue
L'INSAG Education Group, visant à renforcer son équipe, lance un processus de sélection pour pourvoir des postes au sein de ses deux institutions éducatives à Alger : l'INSAG Business School et l'IFAG Higher Institute. Opportunités de Carrière Disponibles : - Responsable Pédagogique de la Formatio
