Correspondant Sociale
ALGER
- الفئات: تجاري / البيع
- المنطقة: الجزائر
- وضع في: 02-01-2024 à 14:28:59
-
correspondant social
On recrute : 1- correspondant social. - diplôme universitaire - expérience minimum 02 ans comme correspondant social. - connaissance du droit social. - lieu de travail : tessalat el merdja.
المنطقة: toutes l'algerie ,
-
graphic designer
L'agence de Marketing Digital "Incom" basé à alger, Bab ezzouar recrute un graphic designer a temps plein correspondant au profil suivant : - Experience confirmée dans un poste similaire. - Maîtrise les notions de base de design. - Ayant un bon potfolio. - Réalisation de divers éléments graphiques (
المنطقة: ALGER ,
-
Network development Manager
Nous avons plusieurs postes ouverts dans divers domaines, et nous recherchons des candidats exceptionnels pour occuper les rôles suivants : - Network development Manager - HR Manager - After sales Manager - Marketing Manager - Assistante administrative - IT Manager - Supply chain Manager - Chauff
المنطقة: toutes l'algerie ,
-
Gestionnaire des Ressources Humaines
L'expérience professionnelle : Plus de trois ans d'expérience dans le même domaine. * Maitrise le PC PAIE ( La gestion de la paie) * La Gestion des ressources humaines * La Gestion sociale Système de travail : Régime Famille ( Congé Annuel ) Lieu de Travail : Hassi Messaoud . Age : Du 22 ans au 38 a
المنطقة: OUARGLA ,
-
responsable département CRS.
recrutement : un inspecteur CRS (APVG, APL et APE) pour le poste de responsable département CRS. Il aura pour tâches : - Manager le département. - Qualifier les inspecteurs CRS. - Vérifier et approuver les procédures CRS. - Planifier et programmer les interventions. - Procéder aux inspections. - Fai
المنطقة: ALGER ,
-
Gestionnaire des ressources humaines
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
المنطقة: ORAN ,
-
Artisan Maquettiste en Architecture
DENDANI PROMOTION IMMOBILIERE Recrute plusieurs postes : -Artisan Maquettiste en Architecture Missions du poste · Prendre connaissance des besoins. · Réaliser une charte graphique correspondant à la demande, · Proposer une maquette. · Assurer l'impression du documen
المنطقة: toutes l'algerie ,
-
Gestionnaire RH qualifié
SARL IRIS STUDIO situé à Hydra recrute Gestionnaire RH qualifié Mission: - Assurer la gestion administrative des employés (préparation des contrats, décision, gérer les mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs). - Piloter le suivi des tableaux des CDD, CDI et promotion. - Ass
المنطقة: ALGER ,
-
Social média manager
Tabiblib Technologies recrute a son compte: " Social Media Manager " Missions du Poste : En tant que Social Media Manager Senior chez nous, vos responsabilités seront de : - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale alignée avec notre identité. - Créer, programmer et publi
المنطقة: ALGER ,
-
Chargé(e) Administration et RH
Fiche Poste: Gestion des Ressources humaines : Gérer les services administratifs du personnel : fiches de paie, contrats de travail, dossiers du personnel, titres de congé, absences, gestion de carrière, Participer dans la gestion des recrutements, organisation des entretiens, annonces, Préparer
االقطاعات: Informatique - Hardware , نوع الوظية: CDI , المستوى الدراسي: Licence / Bac +3 , سنوات الخبرة: 1 à 2 ans , المنطقة: ALGER ,
-
Assistante de Direction
Missions Principales : * Organisation de l’agenda : Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…). Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. Accueillir physiquement les rendez-vous. Préparer et organiser la logistique des différents événements pro
المنطقة: BLIDA ,
-
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différents do
المنطقة: SETIF ,
