Chargé de formation

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Ressources Humaines, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un(e) Chargé(e)  formation, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe AUTO LEADER COMPANY
Missions :
Élaboration du plan de formation annuel en se basant sur les entretiens d'évaluation des compétences de fin d'année, avec validation de la hiérarchie.
Fournir des conseils et un soutien aux managers et collaborateurs sur toutes les questions liées à la formation.
Sélectionner les organismes de formation en fonction de la qualité des prestations et des coûts.
Gérer les relations avec les organismes de formation et assurer le suivi des paiements.
Tenir des rapports historiques des formations effectuées.
Connaître et maitriser le processus du dossier de la taxe de formation et d'apprentissage.
Veiller à l'application et au suivi du dossier de la taxe de formation et d'apprentissage.
Collecter et enregistrer les demandes de formation de tous les collaborateurs de Chery Algérie.
Élaborer et valider le plan de formation avec la hiérarchie.
Adapter et mettre à jour les supports de formation.
Assurer la logistique des formations commerciales, techniques et après-vente pour les agents agréés et les succursales.
Gérer le calendrier des formations commerciales et techniques après-vente.
Assurer la communication avec les prestataires de formation.
Collaborer avec les formateurs commerciaux et techniques pour élaborer le plan de formation en fonction des besoins identifiés.
Suivre le taux de réalisation du plan de formation, le budget engagé, l'accès aux formations et d'autres indicateurs tels que l'absentéisme et la satisfaction.
Organiser et maintenir la bibliothèque des supports de formation.
Évaluer l'efficacité de la formation, le taux de présence, la qualité de la mise en œuvre et les résultats de chaque action de formation.
Créer un tableau de bord de formation pour le reporting.
Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges de formation en collaboration étroite avec la hiérarchie.
Rechercher des organismes de formation adaptés aux besoins.
Suivre les actions de formation (progrès du plan de formation, tableaux de bord).
Préparer des présentations en PowerPoint.
Compétences requises pour le poste :
Savoir-être
Démontrer un intérêt pour l'autonomie et la responsabilité.
Capacité à rechercher des solutions aux problèmes.
Rigueur dans le suivi et l'exécution des tâches.
Sens du service client et orientation clientèle.
Proactivité et initiative.
Attitude positive envers l'environnement de travail.
Orientation résultats et souci de la qualité.
Ouverture d'esprit.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Savoir-faire
Excellente maîtrise du pack office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
Capacité à communiquer clairement et précisément en public.
Esprit rigoureux, organisé et aptitude à aborder les sujets de manière transversale.
Respect des délais.
Bonne gestion du temps et des priorités.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Formation supérieure, expérience professionnelle et connaissances pertinentes pour le poste.