Chargé de Recrutement & Formation

Rôles, responsabilités et autorités :
Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement auprès de la direction commanditaire
Appliquer les méthodes mises en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
Rédiger et diffuser les offres en fonction des profils et des besoins des services concernés
Choisir le mode de communication le plus adapté, en fonction du profil, et de la localité
Identifier les candidats via internet ou autres
Sélectionner les profils après avoir effectué un tri des candidatures
Effectuer un premier entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées et programmer éventuellement des entretiens physiques
Présenter au responsable recrutement le programme d’entretiens
Participer à l’estimation et au suivi du budget formation.
Assurer la gestion administrative des formations des collaborateurs.
Assurer l’évaluation des résultats des actions réalisées.
Etablir des reportings mensuels et annuels.
Contacter et négocier avec les organismes de formation.
Rédiger et classer les documents liés à la formation.
Contribuer à l’atteinte des objectifs assignés et faire les reporting des indicateurs de performance qui en découlent.
Etre force de proposition concernant l’amélioration du processus/de l’activité