Formation et Gestion des Compétences

Le Holding Industriel du textile et Cuir recrute au sien de son siège un responsable Formation et Gestion des Compétences, qui aura pour mission :
Établir le plan de formation, et arrêter les prévisions des dépenses de formation de l’entreprise,
Préparer les conditions administratives (convocations, contrats …) de mise en formation du personnel,
Suivre le personnel en formation sur les plans assiduité, administratif et pédagogique.
Assurer la réintégration à l’issue de la formation conformément aux contrats et aux dispositions prédéfinies.
Initier des actions d’évaluations des effets de la formation sur les activités
Gérer les apprentis et les étudiants en stage pratique au sein de l’entreprise.
Établir les statistiques et bilans concernant la formation.
Procéder aux déclarations de la formation et de l’apprentissage auprès des administrations concernées.
Gérer le système d’évaluation des compétences et du potentiel humains.
Recenser auprès des différentes structures les besoins de formation et les analyse par rapport aux besoins des activités, des dysfonctionnements et des priorités arrêtées par l’entreprise.
Prospecter les organismes de formation et négocier les cahiers de charge et les conventions de formation
Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation, de perfectionnement et de recyclage en vue d’assurer l’adaptation et le développement du potentiel humain de l’entreprise mère.