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الفئات

Responsable Juridique Et Ressources Humaines

BLIDA

  • الفئات: الهندسة
  • االقطاعات:
  • نوع الوظية:
  • المستوى الدراسي:
  • سنوات الخبرة: 3 À 5 Ans
  • المنطقة: البليدة
  • وضع في: 13-06-2026 à 20:38:32
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الوصف
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Responsable Juridique & Ressources Humaines confirmé(e) disposant d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.Le poste couvre la gestion des ressources humaines, les affaires juridiques, la formation, l’administration du personnel ainsi que les moyens généraux. Le/la candidat(e) retenu(e) évoluera dans un environnement dynamique et multi-sites, avec des interventions sur nos implantations de Meftah, Larbaa et Eucalyptus.Missions principalesAssurer la gestion juridique de l’entreprise et garantir la conformité avec la législation algérienne en vigueur.Veiller à l’application et au respect du droit du travail et du droit social.Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des carrières.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, disciplinaire, paie, déclarations sociales, etc.).Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de formation en fonction des besoins de l’entreprise.Conseiller et accompagner la Direction sur les questions juridiques, sociales et RH.Piloter les moyens généraux et garantir le bon fonctionnement des différents sites.Mettre en place et suivre les procédures internes et veiller au respect des réglementations applicables.Assurer la gestion des relations avec les organismes administratifs et sociaux.Profil recherchéDiplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac+5 en Droit, Ressources Humaines ou discipline équivalente.Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.Maîtrise obligatoire du droit social et du droit du travail algérien.Excellente connaissance de la gestion administrative du personnel et des relations sociales.Solides capacités d’analyse, de communication et de rédaction juridique.Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité.Capacité à gérer plusieurs sites et à travailler en autonomie.Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
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